昨天早上，我和客服聊天的时候，我说了一句，工资5000元以上要交税了。她说：我们这里只有沈经理一个人要交税。
我明白了，看来只有沈经理一个人的工资是超过5000元的，其他的主管和领班工资都不足5000元。
工资和工作岗位是成正比的，但是并不是所以的工作岗位都和工资是成正比的。
比如做保险的业务员，工资就有可能超过保险行业的其他工种。在健身房的健身顾问（业务员）工资也有可能超过健身教练。
看来，工资是和付出成正比的啊！
很多的工厂里的工人都是计时算工资的，活干得多，工资就多一点，算是多劳多得吧！。
很多人都想找一份好工作，但是好工作不好找。我在一本书上看到，想要找一份符合自己特长的工作要100天的时间。
是一个国外的人提出的，先要根据自己的学历去收索与自己学历相关的公司，接着是考察公司。
工作是一个双向选择，你在找工作的同时，公司也在选择你，看看你是否有资格胜任工作。
考察公司后，就是投简历。说到简历就说说怎么写简历的！其实简历是写给目标公司看的，自己考的各种证书不用全部写在简历里面。
要针对性的写简历，只要写两三张纸就够了，不要把自己的全部履历都写进去。写得太多了，考官看得也会烦，既然叫做简历，那么就是简单。
简历通过后，可能还要面试。面试的前面三十秒非常重要，能否给考官留下深刻的印象就在这短短的三十秒。
面试合格后，就能顺利工作了。然而我们中国和国外不一样，很多工作都要有关系。有关系就有更多的机会得到工作。
比如，我一个朋友想找工作，我想帮忙，感觉难度很大，不知道怎么帮。如果问清楚哪一方面的工作，找工作的范围就会变小。他说，他学的是会计专业，想找工作。我就可以根据他的专业去拖关系了。
关系就是工作的敲门砖，而实力才是在工作中最好的表现，有了实力才能得到领导的认可，才能得到岗位的升迁。
很多人都想要找好工作，但是好工作多吗？其实也不多。我在一本书上看到“好工作不是找出来的，好工作是干出来的”。
认真工作才会爱上工作，当一天和尚敲一天钟是在敷衍了事。如果学的专业与工作没关系，我们可能会不喜欢。但是干一行，爱一行，爱一行才能专一行。
不是所以人都能找到自己喜欢的工作了。工作是体现自己的价值，工资是价值的回报。
只有我们的价值越大，我们的回报率才能变大。
