同读一本书《管理的觉醒》2017-1-18-139

正文：

“道之以政”是指以命令的方式要求下属去做事，他不做，就处罚他，我们常规的管理就是这样：企业定制度规章，规定员工必须这样做，不准那样做，如果违反，就实施处罚。孔子认为这样做有一个很糟糕的结果-民免而无耻：人们只求于受惩罚，却没有羞耻心。

思考：

我们在要求别人去做什么事情的时候往往都是用命令的口吻来传达给对方，自己会觉得这样，别人才会去做，可是我们错了，别人接受我们的工作也许并不是因为尊重我们，而是迫于我们的上司与下属之间的关系，也许别人还会想，如果哪天我坐上领导了，我也这样要求你。

可能这也是因为我们把自己领导地位看的太过于重要了，这个社会上人人平等，你在公司是领导，你的工作能力比别人好，可是我们不见得所有的东西都比别人做的优秀，你也会有比别人差的地方，所以别太把自己当回事，因为我们把自己太当回事了，别人不会把我们当回事，要做的就是即使是你身处高位也要学会谦卑。

不要把自己的管理当做，上司与下属之间的距离，而是多跟下属沟通，了解下属的需要，尽最大努力完成下属的要求，做下属身边的坐标。