杨萃先 著
1. 如何选工作
用你已经被市场认同的，你比其他人强的方面，去对应自己适合的工作。
用跟同龄人相比，做得比较失败，或比别人差的特征，来排除不适合自己的工作
2. 如何选岗位
择业时应撇开简单的工作，尽量挑选具有挑战性的岗位，担当重要的责任。工作一段时间，驾轻就熟了以后，向领导要求更有难度与挑战的任务。
3. 以终为始
不要想现在要干什么，而是考虑未来你想要什么。
在脑海中勾画三年后让你感到幸福指数最高的且切实可行的愿景。
以最终点的愿景，倒推出今天需要采取的行动。
4. 不可替代
提高自己的不可替代性，不让竞争者轻易取代你，才能获得职场议价权，获得丰厚的收入。
5. 择业心态
如果你明确知道自己要什么，那就不要犹豫害怕，全情投入。
如果你并不知道自己真正想要的是什么，那就默认眼下的工作就是最好的选择，全情投入。
6. 回报后置
确定你要服务的对象。
不计代价、不计回报地去服务这个群体。
当你创造的价值足够多的时候，用户一定愿意认可你，回报你，甚至会超出你的预期。
7. 如何应对批评指责
弥补、改正比道歉重要。
一份错误，二分改正。犯了一份错，要用双倍的力气改正弥补，认错道歉。
认错、改错要有仪式感。
8. 与人意见不合怎么办
每个人站在不同的角度，看到的东西不同。
当与别人有争执的时候，试着走到他的视角，看看他的观点是否有合理性。
培养全局观，从多个角度看问题。
9. 如何拒绝别人
当你拒绝别人的时候，对方会觉得自己被忽视了，为了保持人际关系平衡，可以这么说：
我不能帮你做事件A，但可以帮你做事件B。
我现在不能帮你，但明天有时间或许可以帮你。
10. 如何跳槽
不喜欢原来单位的，就立足某个行业、某个岗位，只换单位。
不喜欢原来岗位的，就立足某个行业，某个公司，只换岗位。
不喜欢原来行业的，就立足某个岗位，换行业和单位。
千万不能岗位、单位、行业一起换，这样就没有立脚点了。
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