1. 纸workshop
安静的力量：讲师告诉我们她从门外进来，我们都在安静的工作，让她感受到了安静的力量。而讲师在讲述中，刻意的一段“留白”，让我感受到安静的力量
舒服即为自信。
2.组织辅导中的系统模式
系统思考，帮助发现问题、理清思路、达成共识、找解决办法的方法和工具
scrum master引导太多，自组织能力会受抑
很烂的代码看久了好像也不错。那么很烂的人做久了是不是也习惯了，很烂的环境待久了是不是也习惯了呢
3.小径分叉的花园
他在说什么？我要不要读这张卡片？怎么办大家都读了诶！也有人没读——为什么在焦虑这些[大哭]什么时候能不要脸～
“散步还是比赛”
可供性到底是什么鬼
5.如何成为讲故事的高手
讲故事不是讲段子，段子听完就忘了
对比，冲突，递进，象征物
6.探索情景剧
try，多样化的try
try，不要怕被拒绝
问正确的问题
协作
show, don't tell: 伙伴在传递获知的信息时，一时无法理解。他说，你跟我们进来，看我们做，你马上就懂了。果然。
7.学习小组
开场热身兼分组游戏，化解了不敢结识他人的恐惧
timebox，必须在有限的时间快速回顾并分享，激发学习潜能
