作者：谢丽尔·桑德伯格
序：由于看了《那些钱解决不了的事》，作者田朴珺在书中提到她比较喜欢的两名女性，一个是谢丽尔·桑德伯格，一个是希拉里，这两名女性是她作为观摩和学习的演讲者。然后我就去看了谢丽尔·桑德伯格在哈佛大学的演讲。然后在一周的时间内，又机缘巧合的碰到了这本书《向前一步》。这是一种缘分。
本书感受：
读完本书后，发现本书可以作为以点扩面的基础，进行扩展。扩展方向为心理学、哲学、社会学等。为什么可以作为以点扩面的基础呢，因为本书中提交了很多领域的观点，也引用了很多理论，而这些毕竟在本书中只是浅谈，所以要清楚各个观点，那么就需要去了解被引用的作者的研究情况。
在读本书中，有一个点很有意思。作者在文中多次提到了中国的女性。世界那么大，国家那么多，为什么单单多次以中国女性社会情况来作为研究分析。而且本书的序是杨澜写的。刚开始我以为这些行为只是为了让本书迎合中国市场，从而获取销售额而做的一些行为。但是结合书中提到的facebook的创始人马克·扎克伯格在学习中文这一经历、以及facebook在2018年推广失败来看，我猜测facebook对中国市场的野心不小，这本书也与facebook企业的有着莫大的关系，毕竟文化也存在入侵的。
记录点：
Δ 最佳的焦虑效果来自谈吐得体且态度真诚，其关键是在于你不需要直愣愣的冒出大实话，而是适当修饰后的诚实表达。在不伤及别人的前提下又能实话实说，这对一些人来说轻松自如，而对另一些人来说则是一门需要学习的技巧。
Δ 招聘及应聘
1、前进------做好准备
（1）管好在线信息，如在线简历等
（2）在招聘网站上创建个人档案，标题要专业
档案中要详细的介绍自己的工作和实习经历，展示自己的技能，也可以在档案中附上推荐新，也可以在档案中添加一些自己针对自己的广告，学校、公司的评论，毫不犹豫把档案发给你在找工作时认识的那些人，要把自己当作一个热情、积极的找工作的网络建设者。
（3）简历
简历要简洁、明了
突出成就
具体说明软实力（领导能力、问题解决能力、沟通能力、团队合作能力以及职业理论）
使用关键词
检查
特别定制
让自己看起来真实
在网上公开信息
（4）电梯游说
在30s内介绍你的相关经验、技能和兴趣
（5）邮件/求职信
介绍自己，重点在于你要用两三行的文字让别人记住你
2、前进------找工作“进行时”
（1）求职网站
（2）意向行业的公司和专业机构的招聘页面，并在社交媒体上关注你感兴趣的公司，以及它们的人力资源部
→ 空中游戏：充分利用自己的人际关系网；如果都不认识，你就要直接联系他们；不要因为害怕而不去做。
3、前进------准备面试
（1）准备工作
确保自己知道所应聘公司的主营业务，主要客户群和竞争对手以及最新的产业优势和新闻报道。
（2）进行模拟面试
列出你想要强调的核心技能和优势，思考如何用一段话去介绍所有的要点。
（3）准备常规问题及答案
你能谈谈自己吗？你有哪些优点和缺点？你为什么想要这份工作？
（4）注重外表
4、前进------说服
做出更有说服力：可采用的动作 抬头、只是、微笑并与对方握手
关注公司和面试官的需求。
态度积极
问一些深刻的问题
选词要明智（不要在句子前面加上‘我以为’ 不能在句末用升调，突出自己取得的成就，多连用“我们”而不是我）
寻找脱引而出的机会
勇敢的说出问题
推销自己
3、前进------继续跟进
在面试后写下你遇到的人的名字以及你们谈话的内容
在面试后24h内，给每个面试官发一封感谢信
如果未被录用，就要想想为什么，一种是询问面试官，让他给你提供一些建议，你可以通过任何一种反馈信息进行自我调整
女人也要学会谈判
“我们太想取悦别人，别人认为我们的能力值多少工资，我们就顺理成章的接受了，而很少去思考自己的能力的真正价值，在大部分时间里，我们都去感恩自己得到的一切，满足于现状”
如何谈判
① 准备工作（了解潜在雇主和你本人的情况）===》投入时间会回报巨大
（利用薪资数据，在谈判时，要考虑公司所属的行业和收益规模，员工数量、职业定位以及自己的经验和技能，了解同领域员工的薪酬情况）
让他先确定一个薪资范围或者说出一个具体的数据
谈判室，想法要自私，但要表现出一副大公无私的样子
记住要懂得你的期望薪资与它能帮助你更好的为公司服务联系起来
如果开出的薪资与你了解的薪资行情不一致，还价“这个职位很适合我，但比我了解的行业薪资行情，你给我开的工资低了点”
决定：接受/拒绝
接受这份工作：表现出你的热情来
拒绝这份工作：要变现的优雅、诚恳一点（致面试官，给你遇到的其他人发感谢信）
薪资谈判之外：如何要求公司给你升职加薪
① 准备工作：弄清制定的预算和确定薪资的时间，提前三个月和部门经理进行交谈。了解公司财务状况，坚持手机薪资的市场行情信息，返现低于时，要求加薪。
② 了解不断变化的最佳选择方案
③持续和经理进行对话（记录自己的成就、时刻准备展现自己的成就）
④提出要求
