2023年8月5日 周六 深圳 晴 1396/1000
【主题】日常记录
【字数】1173
掰着手指头认真地算了算，已经有8年多的时间没有到过佛山了。8年之后的今天，带着“浩浩荡荡”的队伍从深圳出发到佛山进行领导力的学习。所谓浩浩荡荡其实也就刚刚好一部车，5人的小团队。
早上8:40从深圳出发，到达佛山禅城的时间是上午11点。这个时间点既没到午餐的时间又离下午的课程时间还很长。已经到了佛山，那总得小游一下，打卡一下佛山的景点吧。
于是，一行5人打卡了佛山的主要景点之一“祖庙”博物馆。周末的祖庙人很多，叶问馆、黄飞鸿纪念馆里人很多，挤进去已经是很不容易，更不用说细细去看那些带着历史印记的照片和笔迹，这两个馆算是走马观花，不到20分钟就游完了。舞狮及戏曲的时间点被我们完美错过，要不，安静地坐下来看一段舞狮表演或是听一段粤剧还是很享受的，也可以好好感受一番岭南文化。但此次无缘得以一见，只能期待下次。
从祖庙出来，到心心念念很多年的“毋米粥”吃了当地特色的美食，每一道菜都还是记忆里的味道，感觉好极了。
下午2:30，课程正式开始，原以为上课会打瞌睡，还每人准备了一杯美式。课程全程很精彩，无人瞌睡，而且都很投入，当然也用不着咖啡。
整体行程很愉悦，吃了玩了学习了，这也恰恰是我带团队所要秉承的理念。快乐地工作愉快地生活良好的人际关系。
刚刚回到深圳，到办公室，对今天下午所学课程进行一下盘点，主要是课程的亮点。
[if !supportLists]1、[endif]课堂3种人，用图片的方式更形象、更直观、更具体。
[if !supportLists]2、[endif]爱的5种语言的排序，从小的游戏中让现场听众得出更多希望有“肯定语言”，从游戏切入主题。
[if !supportLists]3、[endif]在破冰游戏中，对爱的语言进行排序，并引出你最喜欢被夸的一句话。
[if !supportLists]4、[endif]从心理学家给出的实验得出与主题相关的结论：即使受训斥，也比受忽视能给人带来积极的影响。
[if !supportLists]5、[endif]0级反馈（即当你的孩子或你的员工做了件很有意义的事情，你没有任何反应）给组织带来的最大伤害会产生职业倦怠感。
[if !supportLists]6、[endif]1级反馈，当你的孩子或你的员工做了件正确的事情之后，你表扬他、夸他。
[if !supportLists]7、[endif]2级反馈，当当你的孩子或你的员工做了1件正确的事情之后，你表扬他，并告诉他为什么或是做对了什么。
[if !supportLists]8、[endif]表扬分层次，具体为3个层次。
最低层次的表扬，就是赞结果。
中间层次的表扬赞其态度和品质，比如：你很能坚持、很有耐心、很有专注、很能为这个团队着想（这些都是夸品质）。
最高层次是赞本身就具有的价值。
举个例子，有位员工，比较了3家报价，最终还是没有为公司省下更多的成本。作为管理者我们首先要夸他为了省成本比较3家的报价这个结果；继而要夸他为了省成本积极想办法、联络不同的公司、始终在坚持；最后要上升到夸他为团队考虑、具有团队责任感，能促进他的集体主人翁意识。
[if !supportLists]9、[endif]二级反馈的工具BIA。这个工具可以按照上述的3个层次进行匹配使用。
……
综上，有吃有玩有学习有收获的美好一天。
