昨日，被猎头约在咖啡厅。
在听完她充满热情却专业性缺乏的推介，以及几个与我背景完全不相称的岗位之后，我对她所推荐的公司兴致缺缺，却对她的工作经历更感兴趣：
应届毕业生，工作经验不到一年，就已经在做某创投机构的工程师猎头了，一个还搞不清楚架构算法、后端前端区别的工程师猎头。
在对话中，这个年轻的姑娘表现出极大的工作积极性和热情，一直主导着谈话，介绍她的过往，介绍她对接的Case，并不时指点江山。
她询问了我很多问题，如何评估一个工程师，如何判断业务类型等等。在对话的过程中，我在想：究竟是怎样的一家创投机构，就敢于让经验缺缺的人来承担业务呢？这家机构，也在我的心中上了黑名单。
这种感觉似曾相识，就像我半年前看到一个创投机构的年轻人信誓旦旦的说：
“我们不缺人，也不缺钱，只要孵化项目就一定能够成功。”
是人，拉黑，再无交集。
临别，猎头向我说，当晚会把几个公司的资料发给我。晚11点，收到微信，说开会到很晚，资料次日发送。
今日上午，我接收到了几行字和几个媒体、百科的链接，这就是所谓的资料。
改变世界的热情
我虽然对她的不专业颇为不满，但对其个人并无恶意，反倒是对这个荒谬的时代和荒谬的公司充满恶意：
- 钱太容易拿了，于是将很多人拱到了一个过高的位置上，将时代的繁荣视作了个人的成就。
- 钱太容易拿了，于是“糙快猛”成了所谓的互联网精神所在，忙碌就是工作出色最直观的体现。
- 钱太容易拿了，于是猎头公司将其工作视作了一场纯粹的金钱交易，我给得出满意的薪水，不怕你不来。
莫欺少年穷，我相信一个热情的人最终能够自我成长和改变。但我想说，这个世界不是靠一厢情愿的热情驱动的。
请在工作领域保持专业，出于对自己和别人的尊重。
