今年7月，习近平总书记亲临江苏考察，首站就来到苏州工业园区，强调要“继续扩大国际合作，努力打造开放创新的世界一流高科技园区”。苏州工业园区科技产业发展以高质量发展构建新兴科技创新矩阵的发展路子，展示出这片创新之城的勃勃生机。这种强烈的发展意识、中心意识、机遇意识，值得我们深入学习与应用。
学苏州亲企助商、人人招商的工作作风。在市场经济条件下，人才、资金、项目等往往都是“择木而栖”。营商环境一流，要素才更容易汇聚，产业也才更容易实现集群发展。中国共有50家全球“灯塔工厂”，其中苏州占了6席，在这背后，是营商环境提供了“企业敢干”的一片沃土。近年来，苏州每年推出一版优化营商环境创新行动，提供优质的“苏式服务”，为广大企业当好“店小二”，让企业吃下定心丸，“亲企助商”的苏州通过服务细节打动人心。
为推动基层镇街经济发展，就要积极探索苏州路径，不断提高政务服务效能，完善政务服务体系，提升行政审批质效，真正为为企业减负。例如，通过高标准打造园区及周边配套，同步推进生产用水、用电、用气等相关要素保障工作，以优质化服务，不断提升园区吸聚能力。
学苏州优化服务、以人为本的发展理念。党的二十大报告提出，要“深化简政放权、放管结合、优化服务改革”。加快转变政府职能，对释放经济活力，保障和改善民生，具有重要意义。在招商竞争这么大的今天，苏州之所以能稳立于不败之地，原因想必离不开服务企业，特别是引进企业方面不遗余力，政府总是竭尽所能为企业想办法、找出路，让企业办事办得快、办得好，而企业只需专注于自身生产，真正地把服务型政府落到实处。
作为基层干部，培养一支有一定规模的专业招商队伍，大力提拔年轻干部招商，全身心投入招商引资工作非常重要。同时，可以通过完善工业用地产权手续等方面简化审批手续，以公平的政策环境，良好的社会治安，周到的服务加上人文关怀，吸引外商乐土乐业。
学苏州产城融合、吸引人才的拼抢精神。“苏南模式”“苏州经验”“苏州实践”为我们带来眼前一亮、耳目一新、为之一震的苏州印象。一座城市能否留住人才、产业，和房价过高、子女教育难、医疗保障水平低等一系列城市软环境建设密切相关。苏州人的智慧集中体现在巧借外力、外智和外资上，在经济辐射推动方面，善借上海发达地区的经济辐射带动优势，在筑巢引智上聘请了60多名中科院院士作为“智囊团”，吸纳了大批高层次人才服务苏州经济社会发展。园区既为企业提供全生命周期服务，致力于让资源对接更畅通、办事环节更精简、运营成本再缩减、后勤服务再升级，同时，又持续探索将园区产城融合的资源优势有效转化为赋能基层治理的发展优势。
这样的巧思和实践，对于基层镇街争创高质量发展，加速形成主导产业集群，吸引人才下乡、干部返乡、能人回乡等工作提供借鉴、富有启迪。一方面，可以通过抓实园区经济，做强园区主导产业，提升园区承载力和竞争力，吸引更多企业、高端人才和先进技术集聚；另一方面，能够进一步树牢人才服务意识，鼓励引入市场化机制壮大专业化招商引资队伍，支持园区完善灵活用人机制，构建优绩优酬的分配激励机制，更好激发干事创业内生动力。
学习借鉴苏州经验，不能简单地照搬照抄，要学会融会贯通、学以致用，也要善于应到各党组织、广大党员干部在比较中奋进、在学习中赶超、在赶超中突破，为推动基层镇街经济高质量发展跑出加速度、作出新贡献。
