你唯一能改變的是你自己，但往往那就足以改變一切。

The only thing you can change is yourself, but often it is enough to change everything.

-----蓋瑞‧高斯坦(Gary Goldstein)美國作家

这两天，我听了一篇2014年罗辑思维音频《这一代人的怕与爱》，听了2016年一篇古典老师的微课《你的身价，被什么决定》。两篇一前一后听完，演讲者都是这个时代中的大咖，两位都阐释到了一个观点：组织正在瓦解。

如果有一个在1年前告诉我这个观点，我一点会想这人有病。但是，在这1年里面，我接触到了很多人，很多故事，都让我开始意识到，世界发展太快，快到根本那个未来会是所有人从未见过、经历过、预见到的未来。

公司有位同事，儿子从小就很优秀，一直是典型的“别人家的孩子”。在国内读完高中，父母送出国去读大学，专业是医科类超赞的那种。今年毕业回家，儿子找父母聊职业规划，想从事动画制作（哔哩哔哩动画），父母忧心忡忡。从与儿子的聊天中，父母意识到一点，下一代的思维已经和传统思维差太远太远了。即便是放宽一步，白天工作，晚上从事自己喜爱的事业，儿子也不愿意，一心要全心投入，自主运营。曾经那个优秀的儿子，如今，却成了让父母忧心忡忡的心事。

当我在用传统的思维去解读这样一件生活中的事时，我充满着不解，我会站在传统的父母的角度去看待这个问题，也会劝他们不要担心，小孩养活自己是不成问题的。但是， 在心里的某个地方，我也意识到，时代在改变。我可以去读懂差我近20岁的同事的观点，却读不懂差我6岁的“儿子”的观点。在听完这两篇之后，我好像有点懂了，为什么身边有那么多的人不愿到企业工作。

我们在一个科技高速发展的时代，在一个快速全球化的时代，在一个体崛起的时代。“时代在高速发展，高速到什么程度？工业文明诞生的那几十年、上百年的时间里，用几十代人承担、感受和消化的痛苦，要用一代人去承受它。 ”正如狄更斯写的"这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代。 "Whatever，这是我们的时代！

顺应时代发展的规律并未雨绸缪，是当下能见的最好方式，张爱玲小说中“遗老遗少”们的精神会一直存在，那些被留在了旧时代的人们，身边随处可见，我不愿成为他们中的一员，我已为自己敲响了危机钟，觉醒，就在此时，就在此刻。

《这一代人的怕与爱》

即便是2014年的音频，现在去听，依旧很震撼（建议再听一听）。我对整场演讲精简精简再精简后，摘录了如下几点：

1、这一代人，是指所有现在一息尚存的，存活在这个世界上的，听得懂在说什么的人。

2、这一代人有什么样的怕？一个原因是这个社会不公平，第二是我们自己不够努力，我们生存的这个时代叠加了第三个原因，那就是社会大势的转型。

3、社会大势的转型 有太多的不确定性。所谓的不确定性，就是不能根据过往的经验来判断未来没有发生的事情。没错，老人的尊严、前人的教诲、大师们的结论，在这个时代一扫而光。

4、一部分人一定会被这个时代淘汰，这是大树原理决定的，没有任何一个社群能够逃得掉。都能够独自打车来到了现场（听演讲），你们的命运早就定下来了，不是听谁讲一下，突然洞开了道理，迎来了一个美好的人生，不是这样。

5、在农耕时代，让人类结合起来、形成社群的是血缘关系，或者说，在一个地方生存的小共同体。可是我们这个时代凝结我们的是什么？我们都知道有一个底层的技术从上个世纪60年代开始发酵叫互联网。

6、（互联网时代，着重发展体验经济）体验经济不是炫耀经济，炫耀经济是炫耀给别人看的，那是工业时代的产物，那是封建守财奴，贵族阶段的产物，体验经济来了，价格已经不再是价值的表征，价格已经内见于价值，它之所以一个东西有价值，有的时候恰恰因为它贵。不要以为现在的年轻人不懂什么经济，她懂经济也不妨碍他买一个LV，她明明知道那个东西不值那个价，她背在身上又如何？就是要告诉全世界老娘背得起。

7、提供体验，在提供体验享受体验成为这个世界本质的时候，我们传统世界一切一切都在崩塌之中。未来的世界到哪里去找？到人类的体验当中去找，体验不是精致，不是豪华，不是奢侈，不是更好的体验，体验是人类世界最后赠送给我们这一代人和未来人最后的珍宝。体验是全方位的，不只是哪一种我们传统社会认为往上看的那种东西，所以，当一个人不去就业也不去创业，只是耍耍嘴皮子，开一个小花店，给人写一点东西，他足以通过互联网的方式在这个世界生存，只要他给这个世界提供足够价值的体验。

8、在互联网时代，我们到底在体验时代生活我们用一种什么心态去生活？互联网是基础，他对你的生命，你的组织体，你的存在样式只是用两个字的方式，这两个字叫溶解。

9、组织本身正在瓦解，原来组织的机能正在通过一单一单的外包型的生意契约，正在向外面转化。就业是加入组织，创业是自建组织，而我主张的方式是什么？是不要任何组织，以个人的方式面对整个世界，这是符合互联网的整体趋势的。

10、互联网是什么？互联网的本质就是去中心，去权力，去中央驱动，边缘化。是重新协作，换一种方式再进行组织的方式。

11、孩子是谁？孩子不是在你出生很多年之后才出生的人，孩子是在你死了之后还会活很久的人，而且那个很久是一个变动比今天还要迅速的时代，我们今天所有的家长身为父母的人只有一个责任，就是在你闭眼在你死掉之后，帮助孩子在今天就打好基础，走好那个剧烈变化的生命的余生。

12、有族群爱好的存在，是对继承祖宗流传下来这么辉煌的文明最好的方式。 传统社会大趋势正在把大量的人口迁移出来，但是又会有人基于兴趣迁移回去，但是他们再次回去的时候他们还是那个被强制，被生存所迫驱赶到那个领域的人吗？他们不是，他们是基于内心的爱，重新进入那个世界的人。

13、我们这个时代的人真正的修炼不是让自己变得有价值，是有人爱你，有人希望我们能成。

《你的身价，被什么决定》

这是最近听到的一篇微课，还是很有感触的，课程也给了有建设性的提议：

1、传统职业价值坐标系是由行业（小区）、企业（楼房）和职业（楼层）构建而成（陆地体系） 。

2、每个人这个点的价值是被坐标系决定的，点的价值不会随意变化，点的价值突然变化，往往代表着整个职业价值坐标系在变化。而其背后是一个新机会和破局点。

3、新的职业坐标系是同行圈，同业圈，粉丝圈，而不是同事圈。在互联网时代，个人逐渐从组织里面慢慢解放出来，以自己为中心建立了一个新的职业坐标系。同行、同业圈的影响半径是一个人的身价。个人时代体系是由圈子、能力、特色构建而成（海洋体系）。

4、旧的价值坐标系在松动，新的职业坐标系在快速构建和发展。

中小企业的平均寿命是2.97年，世界500强的平均寿命是40年，世界1000强则是30年。如果一个人从25岁开始干到65岁退休的话，正好是工作40年----这说明就算你一毕业就创业，一创业就干成世界500强，当你退休的那一天，公司正好倒掉。

5、该怎么拓展自己的竞争力呢？a、持续放大自己的影响力。走出去发展圈子，尤其是同行和同好的圈子。b、持续提高自己的能力。c、持续宣扬自己讨人喜欢的特色。这是一个个性化的年代，最大的风险就是你是一个毫无特色的好人。

6、个人崛起是未来的趋势，但是个体价值体系远远没有形成一种主流。陆地体系和海洋体系将继续并行很长时间，但是也要做好个体崛起时代（全面海洋体系）来临的准备。

It was the best of times, it was the worst of times,

这是最好的时代，这是最坏的时代，

it was the age of wisdom, it was the age of foolishness,

这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；

it was the epoch of belief, it was the epoch of incredulity,

这是信仰的时期，这是怀疑的时期；

it was the season of Light, it was the season of Darkness,

这是光明的季节，这是黑暗的季节；

it was the spring of hope, it was the winter of despair,

这是希望之春，这是失望之冬；

we had everything before us, we had nothing before us,

人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；

we were all going direct to Heaven, we were all going direct the other way

这里直通天堂，这里直堕地狱

------狄更斯《双城记》