体制-某驻外项目经理的心声

我干不动了!

长期在外做项目,晋升的希望越来越渺茫,待遇也没有多少提升。有时候不禁想,到底要做到什么程度,才能有一点发展的机会——你倒是给个数啊?

甲方那边经常很难应付,我们既要顶着他们的压力,还得时刻陪着笑脸,沟通协调特别累。现在同行竞争也异常激烈,人家的领导都带队跑了好几趟了,我们的领导也不来支持一下。

精神压力实在是太大了。没事做的时候要四处求人找商机;有了商机,要到处打听底细;摸清情况了,得想办法联系甲方;联系上了,还要组织推荐交流;得到认可后,得全力组织投标;中标之后,要协调生产;生产中得紧盯质量、环保、安全;活干完了,还得追着结算、回款……一环扣一环,压力层层加码。

都说“上面千条线,下面一根针”,现在真是深有体会。项目干得越多,承担的风险反而越大。整天被各个部门管着,接受各种检查,每个检查组来,都得小心“伺候”,走的时候还总会留下一堆问题。更让人憋屈的是,干出成绩都是大家的,一出问题全是自己的。真的身心俱疲。

更头疼的是,团队人员一直得不到补充。任务越来越多,人却越来越少。我自己经常是“五加二、白加黑”,白天事情多得做不完,晚上压力大得睡不着。

除了工作,家里也是一团糟。老婆孩子总抱怨我不着家,父母年纪大了也照顾不上。都说忠孝难两全,可我如今两边都没做好,一点成就感都没有。

即便拼成这样,领导那边似乎也看不到。得不到认可,甚至连一句安慰、一点关注都没有。

真的觉得……干不动了。

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