今心老师预测，今年春节不回家，将会是相当大一部分人的选择。2021年，也许我们千年春节回家的传统将会被改变。多地倡导就地过年的趋势愈演愈烈，看样子，特别有奉献精神的我们会为了小家，为了大家，为了祖国，而选择选择牺牲小我。那么在这种情况下，一个合格的公司该为员工做点什么呢？
今心老师说：特殊情况下，作为公司老板的你有多么用心地对待这件事，就能收获到多么大意想不到的收获。因为这个世界，还是有很多凌驾于金钱之上的追求的。四个方法，可以让你的员工更加的忠诚，让他们的家人更加的感动，放心。
1董事长写一份感谢海报
以公司老板的身份制作一份带员工名字的专属的大大海报，最好在有一个与员工的合照，给他的家人寄回去粘在墙上，海报内容是肯定他平时的为人，肯定他对公司做出的贡献，肯定他的价值，感谢他的付出，感恩他的父母成功的教育，感恩他的家人对他不回家的理解。
2董事长录制的视频
老板以海报内容为文本，拍摄一段感谢他的视频，海报和视频的作用不同，海报挂在家中随时看到，随时提醒的他的家人，您的儿子或女儿很棒，公司很重视，而视频更加的直观，并且还可以让父母给家人、周围的人看，还可以发朋友圈，告诉别人我们家的孩子很有出息。
3同事伙伴向家属写一封家书
老板的身份给出的夸奖是一方面，还需要用平等身份的同事的角度，来为你写一封实体家书的信件寄回家，内容最好是对你的感谢，以你为榜样来告诉你的家人、父母，你的孩子是一个对他人有帮助的善良的人。我们的父母，家人最希望看到的就是我们是一个负责的、有担当的人。而这一切由同事来说的话，更加的真实，可信。
4工作现场的实景视
也许很多人没有拍视频的习惯，或者技能。由公司主导，请一切专业的人来拍摄一些你的日常。让父母家人以真实的角度看到你的工作状态，拍一段你在公司的真实场景，再拍一段你想对他们说的话的视频。
今心老师说：越是困难或者混乱，越是机会。你的公司可以把以上四种方式从今年开始就作为你公司的传统传承下去。独特的企业文化，真正的用心对待你所有的员工，才能够真正的抓住他们的心。感动了他的心，他父母、家人的心，你的员工必定无比忠诚！一家拥有无比忠诚员工的公司的战斗力将会是你这家公司的核心竞争力！
