来到这个公司快到1年了，工作内容是设计，微淘，报活动！上传素材！还有一些杂活！
公司一共两个美工，90后小姑娘，做微信公众号，做图，微淘。
90后小姑娘提出了离职，她告诉我，直属领导给她涨到2800。想留下她，如果她留下，她会去和老板申请涨工资！培养一个人不容易，美工，微众号
我一直以为我的工资比那90后的小姑娘工资高，但后来才发现我和那小姑娘一样高。我有点自以为事了！
现在小姑娘离职了，她和我谈工资，说给我加200块（公司规定呆够一年时涨200块）在加上。然后就是2900。我有个疑问，后面涨的这个200块是就要涨的好不好，怎么能算到你主动给我涨的工资里呢？
我理解的意思是，2900，就挺高吗？？
我之前的设计（我认为很熟练，还有一些工作经验）这些并没有因为这些而增加工资，她并没有觉的这是加分项。
ps:不仅是看工作能力，还要看处事风格！
