《从极简到极致》P52-124
重述：
1.职场囚徒：不努力工作、不另谋高就，而且不会正面宣传公司形象的一群人，没有动力进步，有没有勇气离开
2.功不唐捐：如果一直沉迷于过去的成就或者沉没成本，那么期待的未来就无法改变
3.强者的五项修炼：管理者的格局、人际关系处理能力、自我驱动力、职业化精神、专业能力
4.开源、节流：迷茫时要做的两件事，开源和节流，既指经济上，又指人生事业上。经济上，要学会开源，想办法赚钱，学会节流，学习会计思维，善用每一块钱；人生事业上，要学会开源，梳理过去精力，找出自己的优势和兴趣点，开拓自己的斜杠事业，要学会节流，用好自己的精力和金钱，打磨自己的核心竞争力
5.选择vs努力：不是所有的选择都能称之为选择，不是所有的选择都适合自己，在做选择之前要评估自己是否有相应的能力去承担自己选择的后果。兴趣只是给我们提供一个选项，但是否能转化为优势，还要看个人努力的结果
6.理想的职业：成就感、归属感、自主感，缺少一样，工作就会不开心
7.主场思维：公司需要一个愿景，然后提出发展战略，进而给自己定下工作目标，然后分配任务。人生也同样需要做规划，我们自己的人生，只能自己来规划部署，设定好长期目标、中期目标、短期目标，会让自己的成长变得优秀
8.兴趣需确认：喜欢做一件事，不要想着看人家做，自己就一定会喜欢，亲自动手去尝试，看自己是否真的感兴趣，是否真的愿意为之付出努力，将兴趣变为自己的优势
9.内向：观察细致入微、善于思考、长期记忆力强、情绪稳定、思考有远见（没想到我竟然会有这么多优点）
10.沟通三步走：建立沟通信任关系、自我介绍说明来意、三步走理清原尾明确需求（澄清目标、完成期限、具体要求）
11.黄金思维圈：why（原因）-what（现象）-how（办法），先弄清楚是怎么来的，再搞清楚是怎么回事，最后再给出自己的解决办法
