打造你身边的沟通无错区
1只有把冲突看做要解决的问题，才能打造我们身边的沟通无错区。日常生活中，我们总是习惯性的评判，纠结是谁对谁错，现在我明白的一个点是，所有的错误都是要解决的问题，而不是去责怪谁，比如工作中，员工出现事情没有处理好，我们只能去想办法把他处理好，而不是去责怪错误，，，
2确信你的需求可以得到满足，强调无错，是因为沟通中，不存在绝对的对与错。只要站在不同的角度、变换不同的思维、尝试不同的方案，可以接受更新，接受更有创意的办法，
3洞察行为背后的需求，总会找到解决冲突的路径。
4不二法门，要记住的点是所在的这个状态，就是人生本有的唯一可能的状态，做到好时，可以给自己一个奖励，不好时，去想哪个环节出了问题，去反思，怎样可以把他做的更好，，，
5生活中坏的一面也是镜子，你可以通过坏的一面去提醒自己不要去那样做，，好的坏的，都是学习，，，，，，
