好像身处于这个职场之中，又或是在职场之外的所有一切关系场，自己的任何行为之于别人都会有另一种解读，甚至是非本意的解读。若是我多加理会，只有一个感受：身心俱疲，按照他人的意思去理解再解释一遍自己不经意之间的行为让我觉得不可思议；若是我不予理会在他人眼中便变成我的过错。这两天百感交集，进退两难，百思不得其解，甚至怀疑自己存在的价值与意义。阿德勒的观点：获得参与感便能够找到自己存在的价值，并在任何时候做好课题区分，他人的课题，自己的课题。此时脑子一团浆糊，思考做罢。
有些时候感到身不由己，有些时候你想证明你自己，有些时候你会因为某些人烦恼，有时候你会因为工作对自己感到挫败。这一切，根本的源头是什么呢？因为我太想要对自己友好的工作环境了，太想要其乐融融的氛围了。当这一切没有与自己想象的一致的时候，便会产生诸多这些问题。我快开始对这些人，这些事感到厌恶，但我可以视而不见听而不闻。这一切都与我的理想相违背。理想与现实，你只能选一个。
我被迫离职了，诸多委屈，他们说你没有亮眼的业绩，没有融入其他同事，你没有反省自己的错误，这一切过程，自己不配作为人存在，而是一个工具。他们忽略了我为了带好团队和为了创造收益所做的一切努力，就宛如他们藐视和忽略他们作为高层应该负的责任，也对，要求资本家做到这些是我太过理想化。坐到谈判桌上，双腿打颤也要强忍住爆发的情绪，这是最后证明自己价值，最后为自己争取权益的机会。他们说我录音是不尊重，走到今天这个局面，又有谁尊重过我作为人的感受呢。所以觉得可笑，当初有多热烈，现在就有多决绝。不过幸亏，我努力去争取了。2022.08.31
