今天我们开始分享《远见-如何规划职业生涯的三个阶段》这本书的第一节，期望从中为大家总结出职业规划的方法论和实施经验。
作者有超过35年的从业经历，在见识过数以万计的职业轨迹后，意外的发现，大多数人都走在了错误的职业道路上。各个年龄层的大部分人都将职场生活视为一份工作，而不是一段职业生涯。他们将过多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整条路径。
职业生涯不是一场短跑比赛，而是一场长达45年的马拉松。大多数人只在乎今年能不能加薪，而不去考虑在真正重要的时候，也就是四五十岁的时候拥有更好的选择。
当前许多人为自己的职业生涯辗转反侧，不断寻求建议却得不到答案，不断的漫无目的地四处跳槽，或者停留在意义不大的岗位上，似乎无法摆脱恶性循环。这就是职业规划出现了问题。
一、那么真正打造职业规划要知道5件事
1、职业生涯的持续时间长得惊人，至少有45年之久，而且未来由于医疗健康的发展，可能会进一步延长
职业生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年，这三个阶段紧密相连，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来不好的结果。
第一阶段是强势开局的时候，这个阶段要打好基础并建立良好的早期习惯。
第二阶段是聚焦长板的时候，这个阶段要寻找到你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要这三者之间的交集，这个时候要专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板。
第三阶段是致力于实现持续的影响力，要完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的职业之火。
2、储备职场燃料，推动自己走完这段漫长的职业旅程
职场燃料包含可迁移技能、有意义的经验和持久的联系这三个方面
3、职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建
职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”，不仅是因为有天赋，而且是因为数千小时的学习、体验和实践。你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响。
4、职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的
你必须时刻保持探索和学习的状态。职业机遇会变化，你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时，要保持冷静，有策略地思考。时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。
5、职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分
这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。你欠自己一份职业策略和职业规划，而且制订它们的人选是毋庸置疑的。在这星球上的70亿人中，只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。
二、实现职业规划需要做到的5件事
职业规划不是靠意念的，而是靠脚踏实地的干
1、学习5个数字，树立正确的长期思维方式
2、盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系
3、了解你目前的时间投资状况，是否将足够多的时间投入到让你变得最成功和快乐的事情上
4、在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导”
5、用5大问题定期挑战自己，时刻更新你的职业生涯。
●我如何避免被机器取代？
●我能在哪里以什么方式找到工作？
●未来我将如何分配时间？
●我会把钱花光吗？
●工作如何能让我更幸福？
如果你充分理解了职业规划的5个原则，并严格完成和实践这5件事，就会打下比绝大多数职场人更好的基础。
规划职业生涯可以让你更有力地掌控自身命运，这需要你多行动、少忧虑。这样，你就会建立起更牢固的根基，为将来的各种挑战做好准备。你也会让自己拥有最大的机会可以掌控职业生涯和人生的幸福。
