正式在新职位工作三月有余不足四月,中间还去掉一个东盟假期,一个国庆长假,一个广西60周年大庆假期,以及所有的周末,真正在岗的时间也就两个月。但也正是这两个月,让我经历了从感到新鲜有趣到机械麻木繁琐,从想大干一场到挫败感强烈,再由灰心丧气到理顺分明,进而明白了自己应该如何往下行进。
其实最重要的是心态要转变。去到新公司,总想着尽快融入团队,对于初入职场的小白无可厚非。但对于早已磨炼好几年的职场老人而言,是明白自己所在的位置。
许多香港演员出了名的有职业精神,即便自己每天轧戏熬夜赶工跑通告,甚至受伤,都还是坚持着拍完自己的戏份,完成好当天的工作,绝不会因为自己的缘故而影响整个剧组。最近翻红的佘诗曼便是港女精神的代表。
也确实,佘诗曼人到中年,但精神气十足,硬朗干练,对于演员这个工作十分敬业,影迷众多便是对她的肯定。我想她能把工作做得好,是因为她明白自己所处的位置,演员就得把戏演好,无论自己付出什么代价。普通工作的我们也理应如此。
校长助理的工作让我觉得非常有前景,本身女校长就是我所向往成为的那种女强人:外语专业毕业,出来就从事外贸业务,跟全世界的外国人做生意,后回到家乡开科技公司做老板,管理几十号人。即便离了婚,也没有放弃自己的工作和爱好,积极向上乐观勇敢,慢慢地与曾经的同事逐渐成为朋友,双方兴趣相投,价值观一致,能力不相上下互相欣赏,最终找到真爱再次步入婚姻殿堂。如今放弃忙碌的CEO生涯,转而进入之前未曾从事过的培训教育行业,短短几年由办公室主任晋升到校长助理再到校长,令人钦佩。
我心中的路径也是如此,有榜样在前,内心的憧憬和干劲也特别大。可是我发现,琐碎的事情真的好多啊,实际上每天都在打杂。学校里基本都是年轻的老员工,也就是年纪不大,但资历老,90后跟70后一个心态一个做派,典型的脸难看事难办。明明是一个民办的服务型培训机构,态度却是某些zheng fu机构的态度来办事,对上门报名培训的学员没点客气,冷漠,事不关己。有人上班时间竟然当着学员的面开免提聊电话,我的天啊,顿时感觉自己头都秃了一半。
作为办公室主任的我也是一点面子不给我,除了在这个学校待的时间比我长,年纪比我小,职位比我低,却以我的直管上司的口气来教训我,而教训的原因是我没有看她上班时是怎么上班的……
醉了……
其他的女性也大都一个做派,家里不缺钱,没什么上进心,所以每天上班时间拿电脑逛淘宝,追剧,不是聊中午吃什么,就是聊家长里短孰是孰非,天天如此。我不想听,也不参与,就自己拿本书来看,又被人当面说装……因为没什么共同话题我很少说话,不是工作上的事我基本不跟她们多聊。也许因为如此,慢慢被讨厌,被孤立,导致人际关系很差,工作上因为以前没有做过,时间也比较短手生,也出了不少错误,得到了大家一致的点评:不合格。
真的挺闹心的,我一度想辞职,立刻离开这样负能量爆棚的环境。可是我朋友告诉我,有时候这种情况恰恰是职业突破的一个转折,把这些人当做过关斩将的垫脚石,不要被别人的作为影响情绪。要真的想做到校长的位置,除了硬实力,面对一切局面都要有能够应对的软实力。泰山崩于前,面不改色。别人不给面子,自己就要改变自己的心态,比她们更圆滑,更世故,先从内心战胜她们,才能应对犹豫。
自己只有先提高自己岗位的业务能力,别人才没有由头批评。而人际关系方面的问题,短时间内也不容易处理,但一个核心要把握的是,不要为了随大流而勉强自己融入,最后变成自己讨厌的人。随着时间的推移,日久必定见人心,是人是鬼自然能判断。
如今,我再也不会轻易别人的影响,无论她们怎么含沙射影,直接怼都好,我也不愠不怒,讲得对的就应和一下,无事生非的就随他去,专注自己手上的事情。我明确了一点,我是办公室主任,我只对校长负责,校长交代的事情就是重中之重,做好了其他都好应对,分清轻重缓急,这样自己就不会那么被动了。
最后,要想真正成为校长这样的风云人物,自然得学会从小事做起,即便繁琐啰嗦,也能处理好的话,其他大事自然会慢慢委托到自己的身上来,这个就是领导的认可和信任,那就是往上成长的讯号了。