正式在新职位工作三月有余不足四月，中间还去掉一个东盟假期，一个国庆长假，一个广西60周年大庆假期，以及所有的周末，真正在岗的时间也就两个月。但也正是这两个月，让我经历了从感到新鲜有趣到机械麻木繁琐，从想大干一场到挫败感强烈，再由灰心丧气到理顺分明，进而明白了自己应该如何往下行进。
其实最重要的是心态要转变。去到新公司，总想着尽快融入团队，对于初入职场的小白无可厚非。但对于早已磨炼好几年的职场老人而言，是明白自己所在的位置。
许多香港演员出了名的有职业精神，即便自己每天轧戏熬夜赶工跑通告，甚至受伤，都还是坚持着拍完自己的戏份，完成好当天的工作，绝不会因为自己的缘故而影响整个剧组。最近翻红的佘诗曼便是港女精神的代表。
也确实，佘诗曼人到中年，但精神气十足，硬朗干练，对于演员这个工作十分敬业，影迷众多便是对她的肯定。我想她能把工作做得好，是因为她明白自己所处的位置，演员就得把戏演好，无论自己付出什么代价。普通工作的我们也理应如此。
校长助理的工作让我觉得非常有前景，本身女校长就是我所向往成为的那种女强人：外语专业毕业，出来就从事外贸业务，跟全世界的外国人做生意，后回到家乡开科技公司做老板，管理几十号人。即便离了婚，也没有放弃自己的工作和爱好，积极向上乐观勇敢，慢慢地与曾经的同事逐渐成为朋友，双方兴趣相投，价值观一致，能力不相上下互相欣赏，最终找到真爱再次步入婚姻殿堂。如今放弃忙碌的CEO生涯，转而进入之前未曾从事过的培训教育行业，短短几年由办公室主任晋升到校长助理再到校长，令人钦佩。
我心中的路径也是如此，有榜样在前，内心的憧憬和干劲也特别大。可是我发现，琐碎的事情真的好多啊，实际上每天都在打杂。学校里基本都是年轻的老员工，也就是年纪不大，但资历老，90后跟70后一个心态一个做派，典型的脸难看事难办。明明是一个民办的服务型培训机构，态度却是某些zheng fu机构的态度来办事，对上门报名培训的学员没点客气，冷漠，事不关己。有人上班时间竟然当着学员的面开免提聊电话，我的天啊，顿时感觉自己头都秃了一半。
作为办公室主任的我也是一点面子不给我，除了在这个学校待的时间比我长，年纪比我小，职位比我低，却以我的直管上司的口气来教训我，而教训的原因是我没有看她上班时是怎么上班的……
醉了……
其他的女性也大都一个做派，家里不缺钱，没什么上进心，所以每天上班时间拿电脑逛淘宝，追剧，不是聊中午吃什么，就是聊家长里短孰是孰非，天天如此。我不想听，也不参与，就自己拿本书来看，又被人当面说装……因为没什么共同话题我很少说话，不是工作上的事我基本不跟她们多聊。也许因为如此，慢慢被讨厌，被孤立，导致人际关系很差，工作上因为以前没有做过，时间也比较短手生，也出了不少错误，得到了大家一致的点评：不合格。
真的挺闹心的，我一度想辞职，立刻离开这样负能量爆棚的环境。可是我朋友告诉我，有时候这种情况恰恰是职业突破的一个转折，把这些人当做过关斩将的垫脚石，不要被别人的作为影响情绪。要真的想做到校长的位置，除了硬实力，面对一切局面都要有能够应对的软实力。泰山崩于前，面不改色。别人不给面子，自己就要改变自己的心态，比她们更圆滑，更世故，先从内心战胜她们，才能应对犹豫。
自己只有先提高自己岗位的业务能力，别人才没有由头批评。而人际关系方面的问题，短时间内也不容易处理，但一个核心要把握的是，不要为了随大流而勉强自己融入，最后变成自己讨厌的人。随着时间的推移，日久必定见人心，是人是鬼自然能判断。
如今，我再也不会轻易别人的影响，无论她们怎么含沙射影，直接怼都好，我也不愠不怒，讲得对的就应和一下，无事生非的就随他去，专注自己手上的事情。我明确了一点，我是办公室主任，我只对校长负责，校长交代的事情就是重中之重，做好了其他都好应对，分清轻重缓急，这样自己就不会那么被动了。
最后，要想真正成为校长这样的风云人物，自然得学会从小事做起，即便繁琐啰嗦，也能处理好的话，其他大事自然会慢慢委托到自己的身上来，这个就是领导的认可和信任，那就是往上成长的讯号了。
