微演讲打卡练习第1504天感受变化，每天一分钟，成为最美好的自己
最近社区工作的氛围有些怪异，说话的时候都要探头看看新进的大姐在不在，她在的话，就悄悄集体闭嘴，她不在，就各种讨论和侃大山。刚开始是大姐不愿意融入这个集体，现在因为大姐跟领导争吵几句话，我感觉大姐遭到了集体的排斥。我虽然洞察一切，却又无能为力。
今天是物业公司的老板请社区集体吃中饭，所有人都收到了吃饭的通知，唯独大姐没有。其实吃饭不吃饭并没有多大关系，而且叫一声大姐，她也不一定愿意去吃饭，只是领导安排新建了一个工作群，我们其他人沟通都在新群里，唯独大姐还在老群里。领导没有发话叫大姐一起吃饭，我们其他人也不好开口叫她。中午出发吃饭的时候，同事在群里发了通知，要我们一个一个慢慢溜出来，不要搞得像集体出发。
我们的一系列操作，大姐并不是傻瓜，她应该会猜到我们是集体吃饭去了。我想被人排斥的感觉并不好受，而且领导和大姐之间的关系，让我们其他人也倍感尴尬。我从内心并没有排斥大姐的意思，但在行动上也是配合了领导所有的计划。大姐其实也不屑于跟领导低头哈腰的姿态，她是第三方劳务派遣公司安排来社区为居民服务的，领的是劳务派遣公司发的工资，严格来说，大姐也可以不算是社区工作，只是进了一个家门，却没有成为一家人，现在这样的相处模式，并不利于工作的开展。愿大姐早日明白，不要跟领导对抗，吃亏的是自己。
