当聚焦于当事人的优势力量时，咨询师将远离评判或责备当事人这种专家位置的诱惑，也不易对当事人产生副相刻板印象，甚至，咨询师能转而察觉与欣赏，即使在最困难的环境情境中，当事人能设法存活下来的力量与方法。
亦即，在晤谈中，凸显当事人的优势力量与例外经验，将会强化当事人对问题处理的主控感、自我负责及力量感。甚至，焦点解决问句可促进当事人增进对自己的反思与觉察，能够借由其形成自身的目标，整顿其内在力量以及家庭、社区等外在资源，甚至更懂得善加联结、运用与扩大自身解决导向的相关优势。因此，在S F B T晤谈中，当事人心智与知觉常会因而有所转变，尤其常会对自己的生活产生合理的控制感与改变力，从而拥有与增进了可贵的“赋能感”。
