《尊重与希望》90—92页。 韦布提出SFBT的晤谈流程:了解情况,接纳情绪,做正向的开场,寻找优势力量——过去,何时问题有较佳的情况,可以请当事人想象:可以优先尝试的是什么样的行动,邀请当事人想像愿景,协助当事人辨认出小小正向的改变。 习近平总书记:每个人都了不起。
王东伟,中原焦点秦皇岛站第五期,每日分享第29天 2021.1.3
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