近日，中央层面召开整治形式主义为基层减负专项工作机制，在新时代，领导干部转变工作理念和方式至关重要。会议强调要加强学习宣传，教育引导各级领导干部转变工作理念和方式，教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”、“减担当”，更加积极主动开拓进取、真抓实干。

       转变工作理念，是适应时代发展的必然要求。在当今快速发展的社会中，旧有的思维模式和工作理念已经难以满足新的发展需求。过去，一些领导干部习惯于按部就班、墨守成规，在工作中缺乏创新意识和进取精神。如今，面对瞬息万变的时代潮流和日益复杂的发展形势，领导干部必须树立开放、创新、务实的工作理念。我们作为基层领导干部职责是为人民服务，要把人民群众的利益放在首位，切实转变工作作风，从“管理型”向“服务型”转变。要深入了解群众的需求，从他们的角度出发去思考问题、解决问题。无论是乡镇基础设施建设、农业产业发展，还是乡村振兴等方面，都要以提供优质服务为目标。我们要主动倾听民众的呼声，积极回应他们的关切，让百姓切实感受到政府的关怀与温暖。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，为发展奠定坚实的基础。

       转变工作方式，是提高工作效率的重要途径。随着信息技术的飞速发展，传统的工作思维往往局限于既定的框架和套路，按部就班地进行任务执行。现在工作中出现了一些用新的形式主义反对老形式主义的现象，例如有的地方建了很多微信工作群，本为提效减负，却经常变为“微信下指令、群里抓落实”，甚至要求每天打卡“留痕”，沦为“指尖上的形式主义”。然而，在当今瞬息万变的社会环境下，这种思维已难以适应快速发展的需求。领导干部在面对复杂的民生问题时，不仅要勇于尝试新方法、新思路，以创新之光照亮前行之路，还要善于运用现代信息技术，提高工作效率和管理水平。在工作中缺少不部门成员之间的相互配合，有时我们在工作中过于注重表面形式，而忽视了实际成绩。但真正的工作价值在于能否切实解决问题、为人民带来福祉。

       转变工作行动，是将发展蓝图变为现实根本保障。以往，部分领导干部在工作中存在口号喊得响、行动落实却寥寥无几。现在，必须坚决摒弃这种不良作风，以真抓实干的态度投入到工作中。在深入基层，领导干部要紧盯发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，现场研究、现场指导、现场协调，带动形成构建新发展格局、促进高质量发展的生动局面。同时领导干部要有敏锐的洞察力和果断的决策力，能够迅速抓住发展的关键节点，及时采取有效的行动措施。唯有如此，方能切实推动各项事业不断前进，为百姓谋福祉，为国家的繁荣富强贡献力量，真正将美好的发展蓝图一步步变为触手可及的现实盛景。

       转变工作理念与方式，是时代的要求,并非一朝一夕之功，也是发展的必然选择,需要领导干部有坚定的决心和勇气，不断加强学习，提升自身素质。要敢于突破传统观念的束缚，勇于尝试新的方法和路径。以开放的心态接纳新事物、新观念，在实践中不断探索、不断总结、不断完善。

       (新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇党建办 申卫臣)