5个月的培训班学习，经过大量的实战与面试，她总结了以下6点建议分享给大家：

01

请足够了解你简历上写的每一句话

大多数面试官的问题均来自于简历，以此掂量一个人简历的水分。

如果你真的不太了解你做过的一些项目、实习、比赛、产品，或者漏洞百出，没有想到良好的解决方案，大可不必展现在简历上。

其次，如果你是应届毕业生，请足够了解你的专业背景，学习过什么课程，做过什么研究，尽可能找到与产品岗的关联性。

02

能清楚回答“你为什么要当产品经理？”

如果你的答案是“我喜欢这个职业”、“我不想做开发”、“我想做自己想做的”，这些答案可能是你的肺腑之言，但绝不足以说服他人。

请不要用情怀去打动面试官，而是要告诉他“我经历了什么”、“为什么有这样的转变”、“我为此付出了什么”，用生动的事例去描述。

说到优势，不要再用俗套的“我的学习能力很强”来回答，请告诉面试官你的优势能实实在在做些什么。

如果害怕面试官不给你回答这两个问题的机会，那么请在自我介绍中主动说明，以此来主导话语权，也能让自我介绍更有特点更饱满。

03

运用“总-分-总”+“案例”的说话方式

这个建议献给觉得自己说话逻辑不够好的朋友们。在平时的练习和面试中，可以尝试“总-分-总”的说话方式，先抛出观点，再详细说明原因，最后再总结回到观点。

例如：“我认为这样是不对的，因为xx、xxx、xx，所以这样是不对的”。

其次，在面试中多举例说明生活中的一些产品细节，比如两个看起来相似的产品有什么不同，哪个产品运营的活动更好等细节，都可以成为你说明的案例，案例能够活跃面试气氛，主导话语权。

04

切忌空谈功能设计与用户体验

在一次失败的面试中，面试官让我谈12306APP的使用体验，我告诉他这款APP的某个功能设计和用户体验怎么怎么不好，面试官当场告诉我，我太纠结于功能设计这种表面的东西，而不是用户怎么想、为什么这样设计。

后来让我问他一个问题“为什么微信的摇一摇过去引爆了增长，而现在却衰落了”，他说，这才是一个产品经理该思考的。

从更深层次的方向去思考问题、回答问题，也是对产品思维的锻炼。

05

体系化学习产品知识，空想远不及实战

如果你只是平时看一些公众号文章、科技新闻就认为自己对产品岗有了足够的了解，未免把这个职位看得过于简单。

碎片化的知识永远不能帮助你去深入了解一门知识、行业、岗位。如果你真的决定走这条路，请付出时间和努力进行系统化学习，并且进行大量的实战。竞品分析、需求分析、PRD文档需要实实在在地写出来，而不是仅存于脑海之中。

可以参与一些培训课程、实习，实战过的优秀产物可以作为求职的作品，从而更有力地证明自己。

06

保持热情，stay

hungry，stay

foolish

不要因为产品求职中的挫折和失败就随便放弃，坚持到底才知道自己行不行，保持那一份热情与执着，这是你努力过程中源源不断的动力。

养成看书和学习的好习惯，不论是产品还是心理学、社会学等，不断补充知识，扩大知识面，才能让你想得更多、走得更远。

比如今天这位分享面试建议的朋友，参加过AAA教育培训的，经过培训之后，在求职导师的内推和指导下，拿到上海某互联网公司月薪13k产品offer。

培训班所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨。

课程设置包含市场/竞品分析、用户研究、需求分析、产品设计、原型设计、交互设计、PRD撰写、产品上线管理等初级产品经理必备知识技能。

课程多为面授的学习模式：和老师实时互动，有任何问题，可以及时答疑解惑。真正看懂当下业内工作模式，学会必备技能。

课程学习过程中，需要首先根据你的个人偏好选择一个产品方向：

围绕这个方向设计你自己的产品项目，所输出的各项作业产物，都会经过导师的批改指导，将大作业整理成作品集，就可以成为你求职中的加分利器！

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：

如何针对性优化简历？

如何寻找适合自己的岗位机会？

如何在面试中充分展现自己的产品能力，进行合理的薪资谈判？

而这个培训班的一大特色就在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，帮助许多同学成功拿到offer。

如果你有拖延症也没关系，班主任会全程监督你学习，当你想半途放弃时，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。