实践经历：
① 朋友圈：
通过朋友圈分享相关招聘推文到朋友圈，让大家了解相关的报名内容从而去吸引他们的兴趣，去扫码进行活动；
② 微信群：
分享的微信群是大学生为主的群，用户活跃度高，而且用户主要是大三大四等即将面临毕业的学生，因此发布相关实习内容是对于群内人员有利的，会吸引他们去了解报名。
③ 自己的公众号：
通过自己的公众号进行活动招募的曝光，可以让关注公众号的人更加迅速地了解招聘相关信息，从而积极参与活动，为活动进行宣传。
④ QQ空间：
选择QQ空间进行宣传，一是因为本人的QQ拥有许多好友，与微信好友圈错开；二是在大学期间，因为部门工作原因，有加许多大学生，，因此QQ空间的好友，会比较关注自己的大学生活。
遇到了哪些阻碍：
（1）很多私信了解招聘内容的用户只是暂时性的，通常说思考一下然后就没下文了；
（2）在宣传过程中，语言组织能力不够完善，因此会造成一些理解上的差异，例如QQ空间的扫码，因为没有注明清楚，会被误认为是QQ扫码即可；
（1）在宣传过程中，不知道如何去组织自己的语言，鼓舞大家一起参与进活动中来，言语也不够精炼，存在啰嗦的情况，无法及时传达想要的信息；
（2）有一些用户存在质疑，需要有耐心去解释活动的真实性；
收获了哪些经验以及如何解决：
（1）在宣传过程中，语言用语需要注意，好的引导用语需要有明确的输出内容是什么，如果获取等，可以寻找到针对性的用户，将正确的用户引入进来；
（2）宣传途径需要思虑的地方很多，例如微信群的用户群体明确，都是面临毕业的大学生或者是刚出社会的小青年，那么在此群宣传的性价比会高，效率好；在QQ空间宣传，需要注明获取报名资料途径，避免造成用户流失；也可以通过推文等形式宣传，也可以在微博相关的大学生板块宣传，在知乎上面发文宣传，在贴吧的各大学校下面进行宣传；
（3）可以借助外界力量进行宣传，不一定自己单打独斗，在自身有能力的情况下，可以通过学校或者社会相关活动、组织进行宣传，例如在简历培训会、大学生就业指导这种活动中，可以进行宣传。
