被领导评价为是“职场老黄牛”，认为你核心技能单一、可替代性强，不让你接触核心业务，只让你打杂，应该怎么办？
1.既要埋头苦干，也要仰望星空。关注公司业务发展、团队关键项目，了解对于组织来说，需要具备哪些能力来解决什么问题，让自己的价值/能力紧跟业务需要。
2.从杂碎的工作中总结规律。尝试精简流程，优化方案，让自己成为该部门工作的“不可替代”，同时解放精力，学习其他技能。
3.主动思考。分配到手的工作为什么要做?核心要解决什么问题?它对于全局的影响是什么?关联的上下有步骤是什么?如何做才能效率提高?现有情况存在什么不足，是否能进一步优化?
4.主动寻求更有挑战的工作。让自己的能力在工作中锻炼，也让工作结果体现出自己的进步与价值。
5.如果做到了以上，公司仍旧不给你机会，那就果断看新机会。
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