之前，无论是当讲师，还是作为学员，也有过很多的体验。不过，这次作为学员的体验，确实让我印象深刻。
顾问提到了学悟行，也就是说，学习的时候，是向外求，而悟就是向内学，把所学的内容融入在自己的知识体系里面。最后基于差距，制定行动计划，这样的学习效果是最好的。不然，就是听得很激动，回到工作中，还是一动不动。
更让我印象深刻的是，就在课堂上，顾问就带着我们阶段性的回顾，然后小组分享各自的感悟，虽然没有形成最后的行动计划，但各自分享悟到的东西，本身也是一种很好的学习。
等到培训结束的时候，我突然意识到，在这个过程中，我不再是白白学习，而且主动向内消化，这个消化的过程，让我对所学印象更加的深刻。我相信，即使过去一个月两个月乃至半年，可能有很多内容，我依然能够清晰的记得。
我自己也立一个小的flag，在未来，期待着在培训的课堂上，我也可以运用这种办法，把这些关键内容最后总结起来，然后让学员们消化的悟一下，最后各自分享。
忽然，我就觉得仿佛自己更加会学习了！
