在我们这些退休老人群休中，这个老人的退休金算是比较少的。
但这个老人退休前，曾是一家国企的总裁，在我们印象中，如此级别的领导干部，每月退休金一般都有上万元。
但他没有。
他的退休金比现在正常退休的工人还要少，这是为什么？
他说，原因很简单，就是企业的效益不好。
他是八十年代的大学生，毕业之后就分配进了一家市属国有企业工作。
当年，这家企业还是比较红火。
因为当年实行的是计划经济，产品都是统购统销。
所谓的统购统销，就是产品由国家统一收购，统一销售，企业没有自主权。
当然，企业也不管盈亏，工人和干部的工资都由国家统一发放。
干部的工资比工人的工资要高，但高不了多少。
他是大学毕业，进厂之日起就是干部，但每月的收入也只有三十多元。
相当于工人的四级工资。
这点钱在那个时候算是比较高的了。
当年物价很便宜。
水果糖一粒只要一分钱，搭公交车也只要一毛钱。
到食堂吃饭，小菜五分，肉类二毛，一个月的伙食费只要十二元，所以他每个月能存二十元。
不知不觉，一年下来，也有二百元存款。
这笔钱还是起了大作用。
后来母亲生病住院，需要做手术，家里没钱，就是用他的存款。
到了八十年代中期，国家开始搞改革开放，企业也随之放开，也就是说，企业生产的产品，国家不管了，自己去找市场，自负盈亏。
有钱就发工资，没钱就下岗。
在这个时候，他担任了企业的总裁，也就是总经理。
但当时这个总裁很时髦，也好听，所以对外都是以总裁自居。
然而，名称好听，却依然扭转不了企业的亏损局面。
主要原因是人浮于事，企业包袱重。
我们企业还办了幼儿园、学校，光退休人员就有五百人，每年光这些支出就要几百万。
自然企业的管理成本就直线上升，产品质量不仅差，而且还价格高，根本不是民营企业的对手。
企业效益不好，他的收入也不高，每月只有一千多元，缴社保只要十几块钱。
后来企业经营不下去了，最终破产倒闭，他也根据政策提前办理了退休手续。
当时，他只有五十五岁，离法定退休年龄还差五年，属于内退，所以他的内退工资只有1200元。
到现在为止，他的退休金也只有1976元，比现在退休人员的退休金都低。
所以说，在国企，一个人退休金的高低跟自己的收入有很大关系。
（李苏章原创）
