看万维钢老师解读了一本书，很有启发。这本书名叫《解药：专供受不了正能量思维的人了解的幸福研究》，作者是英国记者Oliver Burkeman。

书名的另一种解读就是“正能量”和鸡汤的解毒药。这本书的主要意思是说，并没有任何科学依据说有强烈目标对人的成功有好处——而且还可能有坏处。

人给自己设定目标，也许并不是因为羡慕那些有目标的人生活的好，所以自己也要生活的好，也要制定目标。也许制定目标，是因为人对目标，有一种心理需求。也就是说人的目标就是有一个目标，比这个目标是什么更加重要。

我刚刚工作的时候，负责带我的师傅是一位53岁的老爷子，虽然头发大多都白了，却是精神矍铄。每天把自己收拾的干干净净，穿的整整齐齐，跟着工程队在施工现场爬上爬下，一点不落人后。我出师的时候，也到了他退休的时候，当我再见到他时，我极度惊讶他目前的状态，老态龙钟，暮气沉沉，仅仅一年之隔却是如此大的改变。跟同事聊天，得知这在我们公司也算是一种常见的现象，很多老员工一辈子在公司工作，风餐露宿，加班熬夜，也是神采奕奕，但一两年的退休生活却让他们迅速“萎靡”。

工作占据他们的大半辈子，很多老员工的工龄都30多年，甚至40多年。工作上的攻坚克难也就成了他们大半辈子的目标。对他们来说，“目标”已经不仅仅是目标了，“目标”已经成了他们的自我身份的认同。有了这个目标，生活中的一切事物才有了方向，与世界紧密联系，知道“我是谁”，“我在哪儿”。

心理学家说，目标感很强的人，通常是因为他们惧怕“不确定性”。当生活有了明确目标的时候，你一切都可以按照这个目标开展，可以指定详细的计划，每时每刻都知道自己该干什么。一切与目标无关的东西都可以不关系，外界再如何沸沸扬扬你都毫不关心。这会是一种怎样的感觉？你的感觉会特别好，觉得每天都没有浪费，过的很充实，对明天充满期待。

但明确的目标，也可能是有害的。

一个明显的坏处就是，人们可能为了达到这个目标不择手段，不惜代价，忽视危险。还有一个坏处是人可能为了实现目标而打破规则，弄虚作假。对于这两点我是深有体会的。我在的公司是一个工程公司，基本上就是修公路、铁路、高铁这一类基建工程的。当工程施工的目标被规定的很死，比如“三个月之内必须通车”、“100天内完成大桥铺设”......那么，这段时间肯定安全防护工作的高潮期，因为施工队伍为了达成这个目标，通常能快就快、能省就省，怎么能省出时间怎么来，原来绑扎10支钢筋的，现在扩大间距绑9条；要用两条安全带做防护措施的，现在用一条。忽视危险，打破规则。同样，奥运会上运动员为了夺冠使用禁药的事件也是不少。

还有一个更重要的坏处，它关系到行为经济学。我们在一些旅游攻略上，特别是写当地美食的时候，不难见到一些“先到先得，过时不候”店铺。为什么这些店主会每天只开门几个小时，或者个固定只卖多少份就早早收摊呢？因为“他们对每天要挣多少钱”，有一个明确的目标。挣够了，就歇着。

正确的做法应该是见机行事，随其自然，没有机会就不要硬做，机会来了就放手大干。世界非常复杂，本来就充满不确定性，而且不可能围着你转。

所以此书作者提出，人生当然可有设定一个大的努力方向，但是不应该给自己设定特别具体的硬性目标。你的人生哲学必须考虑不确定性，随时应对机会和风险：

1、不要只问自己想要什么，还要看看自己手里有什么（工具和条件）。不顾条件凭空设定目标，就是妄想。

2、决定做一件事的时候，想别想成功了是多大的成就，先想想如果失败，这个损失你能不能承受。不考虑失败的做事，都是小清新。

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。这样的人是幸福的人，很可惜这种人其实是很少，人生的常态是根本不知道自己该干什么，即使就算知道自己该干什么，也不知道怎么干是对的。

当然，什么目标也没有也是不行的，有些人恰恰是因为自己的执着的目标改变了人生，改变了世界，但是执着不是固执。我们要制定目标，但是不能制定具体的目标，不能制定一份每分每秒干什么都一清二楚的详细计划，这样是肯定行不通的。

我们的目标要有包容性，能够容纳甚至随时接受不确定性的到来。好的目标不是为了满足自己的心理需求，而是为了把事情做好。

                                                                               得到——《万维钢.精英日课》笔记