旁边来了一新同事，一早上都在忙碌中填写各类表格还有就是公司简介，N份策划案例，目测学习完至少在一周后。
想想自己当年，也是如此一般无异，诚惶诚恐地竭力适应这种陌生的环境。不过大半年后，也就开始有些倦怠了，开始知道有些东西可以偷懒，也就不会如前拼命。
现在细细琢磨，所谓的新人旧人，不过是转瞬间。
1、新人爱积极，开会讨论多先发言且多奋笔疾书长长两三页，而旧人，沉默如金，酝酿半天说一句话，必直指要害，简洁有力；
2、新人喜阅读，公司那些创业历程，领导那些光辉事迹，部门那些复杂架构，行政那本厚厚的入职须知，公司内部刊物，总之，那些可以读的文字，新人几乎都不会落下。旧人，新来的内部刊物，都塞到抽屉里面，掂到底下去了；
3、新人爱开会，新人咋来初到，没啥方案需求，资料也总不能天天看，哪里开会都积极参与，小心敲门：“我能旁听么？”旧人都躲着会议，特别是那些无须发言却必须去听的各种培训或需求会议；
4、新人矜持，对于那些公司福利——下午茶、早餐、零食什么的，新人一贯显示就自己不是吃货。旧人，对待食物异常凶狠，瞬间把下午茶实行“吃光喝光”政策。
还有啥，想不到了，暂时就这样了。
