认知成长在某个角度上说，是我们认知的“迭代升级”，是输入后再输出的一种状态。认知成长要有消化吸收的过程。认知成长的升级，不是听了，看了，见了，我们自己认为懂了，知道了的“新知”，就达到了“认知的迭代升级”。真正的新知消化吸收并转化为我们自己的行为和智慧，需要通过“知、信、行、果、悟、道”六个步骤。（以上内容引自聚鼎家族创始人赵均馨女士的论述）
知信行果悟道
听见、看见、了解、明白称之为“知”；
理解、消化、吸收、运用、传授、传播称之为“信”；
遵循所信行事，探寻半信半疑所为称之为“行”；
做事的结果、收获为“果”；
对知、信、行、果过程、事件的反思为“悟”；
知、信、行、果、悟达到恩惠自己，恩惠众人的境界，称为得“道”。
我们以彼得•德鲁克的思想、理论为指导，结合我们自身的工作实际，践行知、信、行、果、悟、道。解惑、创新、收获、传道，成为师者。
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