日前，石家庄出台了妈妈哺乳期产假一年的政策。
“产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。”
朋友圈有朋友说“今天着实被石家庄市政府的傻X操作气到。一年的产假，看谁以后还敢招女职工？
好不容易越来越接近的男女平等顷刻间被这个巨大的秤砣压垮了。我就想问，夫妻双方为啥不能各休半年产假？娃是给女人一个人休的吗？还是说女人不需要赚钱养家？”
我倒觉得大可不必怒气冲天，这还是一位讲究养生的朋友。
我觉得这是逐渐走向和国际接轨，与男女平等无关。
男女的生理、心理不同，各有优势，各自发挥所长就是了。
有的人担忧收入减少，有的人对自己养娃愤愤不平，有的人各种忧虑。
在德国是这样的，父母双方共休产假14个月，单方至少休2个月。一般收入高的一方休2个月，收入低的一方休12个月，休假期间，为了让家庭有一个比较舒适的收入缓冲，国家为申请者发放65-67%的工资额，以前一年工资月平均额计算。如果申请者没有收入，国家每月发放300欧。
这些叫做父母金。
在我国，和用人单位商量，估计有相当一部分是停薪留职。
明着看，收入减少了。其实，隐藏的福利很多。
首先，一年母乳喂养是国际哺乳协会的所积极倡导的。母乳喂养好处多多，从亲子、健康、免疫力、母亲身材早恢复等等多方面益处多多。
第二，妈妈们可以享受停薪留职甚至在家办公的岗位安全感和入世感。
第三，妈妈们可以推着宝宝，漫步，喝茶，聚会，帮助早日恢复身心。
第四，妈妈和宝宝有了充足的亲子时光，老一辈就不用常驻家了。距离产生美，母女关系，婆媳关系，就不会有那么多鸡飞狗跳的剪不开理还乱的鸡毛故事了。
第五，爸爸下班后和妈妈替换，更促进队友彼此的配合默契。珍惜是付出产生的。如《小王子》所说，浇灌玫瑰，才更爱玫瑰，才觉得唯一。
爸爸付出了，付出的越多，越爱惜宝宝爱惜家庭，这一年，就让他天经地义的上班挣钱养家，下班买菜带娃，让他深深的付出而后珍惜吧。
第六，母亲朝夕陪伴，母乳喂养的宝宝，有足够的安全感和敬畏感，将来会爱妈妈，也好管教。
心理学家李玫瑾曾经说过，一代皇帝溥仪，天不怕地不怕，飞扬跋扈，谁都不怕，唯独听奶妈的话。就是因为在他最无助最弱小的baby时代，奶妈用乳汁养大他。这就是一种听话和制服之道。
第七，最重要的，对妈妈好。休息，睡到自然醒，泡脚，做面膜，告别工作上身在曹营心在汉的黄脸婆，变身三头六臂的居家辣妈小仙女，何乐不为？
总之，看了阿好这七条，怒发冲冠的美女朋友们，会不会莞尔接受“国际庄”的这项新政策呢？
