1、关于和解协议书。劳动者与用人单位之间达成了和解协议书，对双方的经济补偿或者赔偿都达成了一致，双方签字、盖章。该协议合法、有效受到法律保护，如果用人单位不履行协议，劳动者可以起诉判决。
2、关于仲裁委出具的调解书。如果双方在庭前或者庭后由仲裁委出具调解书，这种情况是双方自愿达成的一项内容，这种情况是可以申请强制执行的。
3、关于调解协议是否可以向法院申请强制执行的法律依据。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条规定：“调解协议书由双方当事人签字或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方具有约束力，可以向法院申请强制执行。
