今天是2020年4月9日，星期四，北京阴，3-14度。
在YouTube上搜关于读书主题的视频，经常看到一句话是Readers are leaders, leaders are readers. 最初不太理解这句话的含义，随着阅读量的增大，逐渐有了一点体会，那就是为什么阅读会提升人在职场的能力。
只要工作过，就会对同事和领导的能力高低有个直观的判断，大概说几点我观察到的：
逻辑清晰，
效率高，
有大局观，
善于处理人际关系和办公室政治，
善于协调资源并交换
以上方面，通过大量阅读之后并付诸实践，或多或少都可以得到提升。
阅读可以提高逻辑思考能力，更能从复杂的问题中发现本质。
高效工作的方式也可以从前人的经验中得到借鉴。
阅读可以提升对专业内外的认知范围，从而在做决策时更有可能基于宽框架，而非窄框架，也就是所谓的格局。
人际关系涉及换位思考的能力，以及对人性心理的洞察能力，阅读可以让人对自我及对他人有更客观也更系统的认识，那么也必然可以提升与人相处的能力。
简略想到的几点阅读给我带来的影响和变化，而我仅仅是一个连入门都算不上的初级阅读者，找到了方法，剩下的就是刻意练习，去进一步提升，提升阅读能力，提升综合能力。
本周是富兰克林正义周，伤天害理的事情永不沾手，立功立民的应尽义务切勿放手。
