有没有遇到过这样一种老板，挂在嘴边的一句话就是 :那个谁谁谁，一到点就下班。人事部门帮我盯一下他怎么回事？
我第一次听这话是一个30人的小公司老板说的，都把我惊呆了! 准时下班，不是很正常的事情吗？难道你要员工早退是吗？想来你也没有那么好心，肯定是想让员工自愿无偿加班，你这个心态不太行啊。
我就在想，为什么大部分企业主非得让员工上班10个小时甚至更多呢？他们到底是什么心态，心里的算盘到底是什么，经过我走访了十多个企业主才揭晓真正的答案。
第一、禁锢员工思想，挤占他们的时间，不让他们思考，才能更好的管理。尤其是车间工人，动辄12小时两班倒，吃饭洗澡看会电视都要到了睡觉时间，根本没有心思想着跳槽啊等乱七八糟的事儿，让工厂一线生产相对稳定。
第二、最大限度让员工创造价值。企业主招聘员工的目的是什么需要我们思考。他们是为了创造就业岗位？还是为了多缴税？还是为了广大员工的有个养家糊口的生计呢？通通都不是。
企业主招聘更多员工是为了盈利，是让一帮人创造价值，除去给员工基本的生活开销之外，把剩余的那部分拿来汇聚成自己的个人财富。也就是马克思说的剩余价值。
明白了这两点，那你就清楚为什么老板那么痛恨准时下班的员工了，你们准时下班已经动摇了他们致富的命脉，他能不急吗？#动态连更挑战#
