今天是我参加1000天视频演讲+写作挑战的第634天，聊聊什么是好工作？
我们说想找份好工作，那什么是好工作？
标准有很多，前两天看一篇文章，观点我特别喜欢，它说一份好工作可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长。
1 、有钱
工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。能够提供大价值的工作，有钱是自然而然的事情。
2、 有闲
不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天。
3、有成长
工作本身价值高、会很锻炼人；如果所在的公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西；或者老板、领导愿意培养你都可以让我们成长很快。
如果一份工作，能同时满足这三点，那一定是很好的工作；如果一份工作，一点都满足不了，那你还留在那耗什么？
而其中第二条“有闲”非常重要。
之前有个同学跟我吐槽，他说：老板经常说的一句话是“工作是最好的修行”，然后鼓励我们多加班，常说那些不怎么加班的员工，没有上进心之类的。
这个同学说了很重要一点：我下班就走了，可能有两种状态——
一种状态，可能是我下班回家去打游戏了、追剧、刷抖音了；另一种状态是我可能每天下班后都回家学习去了，读书、听课、提升工作技能等。
我很同意这种说法，并不是每天加班到凌晨才离开办公室的员工才有上进心。
我们也根本不知道一个人下班后去干嘛了，有可能半年后，那个下了班就走的人，表现的比那个天天加班的更好。
如果一份工作，钱没有特别多，工作本身也不能给我们很大成长，但是能够有很多自己的时间，这种工作在很多时候也是好的。
因为我们可以在自己能力不够强的时候，先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资。
在每天快速完成工作后，疯狂的自我成长，直到有一天，我们有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。
如果一个份工作收入可观，工作价值也可以，但每天忙得要死，没有时间让你持续有增量成长，你就要小心了。
因为我们虽然现在月薪1万，但没有成长的话我们明年、后年可能还是月薪1万，更没机会升职。
一份工作，增长性是最重要的，不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。
再如果一份工作本身价值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，我们就很危险了。
因为我们很可能会长期在最基层工作很难跳脱，甚至久而久之，就习惯了那状态，丧失了成长的能力。
一个人不怕现状不好，怕的是我们习惯了，心死了，这是废掉一个人最隐蔽的方式。
任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有。
我们现在再强，如果我们的成长是停滞的，我们也很快被别人淘汰，因为别人在成长。
工作之余，留一段时间深度思考、学习，是长期有益的事情，我也非常感谢每天的写作、演讲打卡，因为对晋杭老师做下的公众承诺，必须每天思考写作，看书学习。
