拓宽引才育才渠道 深入推进新时代人才工作

       全国教育大会9日至10日在北京召开。习近平总书记出席大会并发表重要讲话。他强调:“要统筹实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,一体推进教育发展、科技创新、人才培养。”深入实施新时代人才强县战略,以拓宽引才育才渠道为抓手,持续深入推进新时代人才工作,努力建设一支与县域经济社会高质量发展相适应的专业化人才队伍。

       搭建人才交流平台。积极探索以会引才、以产引才、以才引才新途径,利用各行业领域各类展会,在疆内外各大城市举办人才论坛、政策推介、产业推介会,吸引人才到县城发展。积极借鉴国内人才创新地区经验,创新引才方式,对于高层次领军人才实行“长期聘用+短期合作”相结合的引才模式,用完善的培养举措和成长环境,为更多的人才提供交流发展的机会和平台。

       拓宽人才引进渠道。根据县域经济社会发展需求,积极对接疆内外各大院校及科研院所,建立校地合作关系,做到“订单式”引进高层次紧缺专业技术人才。面向援疆省市或疆外其他省市,根据行业领域及产业发展面临问题瓶颈,利用援疆资源、资金优势,搭桥粱、找载体,实行“揭榜挂帅” “赛马”等制度,采取短期聘用、退休特聘、人才租借、“候鸟”兼职、“银龄”计划等多种方式引进急需紧缺人才,使发展面临的问题矛盾和瓶颈短板逐步得以解决。

       用好人才创业平台。发挥以平台带人才、以产业育人才作用,依托博士后实践创新基地,持续打造“博士后工作站+工程研究中心+专家工作室+基地实训”,支持和鼓励企业科研机构建立研发平台就近吸引人才,通过允许申报重点实验室、工程(技术)研究中心和人才引进计划等措施,不断吸引、培养高层次应用型人才、产业创新型人才来昭干事创业,持续推进人才使用培养取得新进展。

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