为人父母是需要持证上岗的

2019年6月份,我当了妈妈。说实话闺女刚来到这个世界的时候,我连换尿不湿都换不利索,别提给甜心洗澡的大事了。一切都是现学现卖,在医院的时候跟着护工学,回到家有家里人帮着。

随着小不点一天天长大,我开始慢慢琢磨育儿带娃的一些理论。虽没有买来一大推亲自子育儿书,但公众号没少关注。那会觉得,把这些理论知识吃透,就等会于学会了育儿的一招一式,等闺女到了不同的年龄阶段见招拆招就是。

但随着孩子慢慢有了自我意识,用哭闹表达情绪的招数也屡见不鲜的时候,突然发现,育儿理论归理论,最重要的还是自身如何面对有需求有情绪的孩子。每个孩子都像一棵独一无二的树,有他/她自己的成长模式,同时又需要肥沃的土壤和适度的阳光雨露。而这些谁可以提供呢?唯有父母。

但无论在学校还是步入社会,我们没有上过任何一门有关教我们做父母的课。有的工作需要大学四年的专业技能基础,有的工作则需要能高学历的积淀,还有很多服务业普通岗位也至少需要一段时间的岗前培训。但有一种不要求任何岗前培训、素质考评、任职资格的岗位----为人父母。

这个时代,很多父母都是懵懵懂懂的就当了爸爸妈妈。例如我自己。在陪伴孩子成长的过程中,我们如何做才可以“持证上岗”呢?我践行的一个方式是用教练式亲子沟通的方式陪伴她长大的过程,她有需求和情绪的时候,通过有效的提问引导她去表达自我。目前来看成效不错。

当然,更重要的是我自己要坚持终身成长, 保持一颗好奇心去看甜心这棵小树苗的成长过程,跟她一起探索适合她的温度、阳光和雨露。

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