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人才从哪里来
Luyi_ze
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人才从哪里来
1、明确业务边界,允许员工在边界内自由探索研究
2、不需要感恩,只需要契约精神
3、中层、基层,先学会做事,再学会做人
4、流程和时效,能够让每个人养成对事不对人的良好习惯
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