好的机制，会让人变成好员工。不好的机制，会让好人变成坏员工。 人性化不是随意化，感情化，而是对人性和人心的经营，但是人性是最难经营的，管理可以改...

德鲁克曾说过：“KPI不是命定，而是方向；不是命令，而是承诺。目标并不决定未来，它是为了创造未来而动员企业资源和力量的手段。 很多企业的绩效考核...

如果给你一个鸡蛋,你能把它变成一座农场吗?可能大多数人会给出否定的答案，但你肯定听过一个故事，蛋孵成鸡,再让鸡生蛋,蛋再孵成鸡……如此循环往复,...

很多老板都想股权激励有没有一套公式，回去可以直接用的，这个是很危险的想法。 现在很难有一套个各企业皆可用的股权激励方案。企业和人一样，是有很大的...

高考季已经在紧张的氛围中结束，再过几十天，高考分数出来，又该到了选专业的时候，但是现在存在一个很有意思的现象，很多大学生毕业后从事的工作与自己当...

企业的发展离不开人才的支撑，很多企业为了或得心仪的人才，往往会付出很多的精力，但是作为管理者，我们一定要明白人才是从哪里来的，是外部，还是内部，...

在企业的发展中老板可能会遇到很多的困惑，比如说，产品不好卖，团队没激情，员工没执行力，企业业绩不好 ，营销渠道窄。公司无法实现自动运转，自己无法...

企业的发展，离不开人才，有的企业天天在招聘却找不到人，有的企业招到人却留不住人，作为老板，你想过吗？企业留人的方法你知道都有那些吗？ 1.企业文...

最近一个创业的朋友跟我抱怨，太累了，没有都要忙到半夜才回家，一大早就又出门了，都没有跟孩子和家人相处的机会了，就是星期天也都是在处理事情，真的是...