时光荏苒，岁月如梭，不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日，从2012年5月28日的第一个简单讨论开始，到如今每天的深入总结、干货分享，共同见证了你我的成长。
借用今天话题分享点有用的干货，一点入打卡界面，直入眼帘的是仲丹兄推送了曹锋老师的书，顿时亲切感十足。我也收到曹锋的大作《天天向上，老HRD手把手教你做好人力资源》，倍感荣幸。没记错的话应该在3月份收到曹老师的书，用典型的案列剖析人力资源管理中的难点，易读、易懂。曹老师用自身丰富的实战分享经验，难能可贵。一个人愿意把经验分享给别人，就是人生智慧的升华，更难得是一个人既低调，又愿意分享，自认为同曹老师接触后，就有这般感受。他是一个值得敬佩的导师。
像曹锋老师出书的作家在平台上比比皆是，如秉骏哥李志勇、红尘弥勒徐胜华等等。
平台上汇聚了来自全国各地的HR专家、学者、总监，每个人都有自身特色和属性，实在难以甄选出哪位更具特点。既然无法选择跟随哪位专家的足迹，那就推荐一个快速获取职场升值的套路，话说“自古深情留不住，唯有套路得人心”。一个人想要突破自己必须走出舒适区，进入另外的压力区，此刻，正是你知识复盘和迭代的时机。
第一步，在平台（如简书）寻找属于自己的导师。什么意思？你要关注和订阅导师的专栏，成为他、她的粉丝。就像找男女朋友，你总得和人家打招呼、私信、留言之类，引起导师的注意，直白点就是“勾搭”。久而久之，你的留言多了、微信、和导师互动多，能不修成正果的？在职场迷途之际，能得到导师的指点，哪怕只是一句话，也就够了。
第二步，用文字记录你的感想。就是在平台上，试着去写自己的职场心得、故事、读后感等等。你阅读完某篇文章，肯定会有所收获，用文字的形式记录下来，呈现出的是属于你的文字。假如1天写1000字，一周按照5天核算，就是5000字/周，同样20000字/月，最后240000字/年，只有这样坚持下去，若干年后出一本属于自己的书都是有可能的。总有一天会被平台挖掘，因为你已经很优秀了。
第三步，创作是你职场突破口。看文章是停留在视觉面上，多数人看过后，并无太大的收获，只是看起来很用心。如何破解？通过精度文章，再结合自己的工作实践，融合自己的ID，用自己的语言文字，一字一句写下来，那就是原创，从短篇幅开始500字、1000字、2000字、5000字积少成多。自然而然，你的逻辑思维得到升华，你的观点独特和鲜明，你的思考深度和广度得到延伸。突破自我就是另外一种境界。
第四步，“君子动口，更要动手”，行动才是真理。这里有一个公式：看文＜写文＜行动，什么意思？你看书再多不如亲笔写下感想来的深刻。你写的再多不如实际行动去干来的实在，实践出真知。至于你当下处在哪个阶段，自己最了解。
此文虽有一点套路的存在嫌疑，但是每一句是真情的表白，你或许有职场上的遇到疑惑，请在评论下方留下你的问题，我会逐一给予回复。
