一、表达力就是影响力
高管演讲教练贺嘉在《表达力》一书中提出了表达力就是影响力的说法。在任何一个组织机构里，职位越高的人，讲话的机会就越多，作为一个领导，其表达力直接关系到他在公司内的影响力。一个公司的中层大约70%的时间在开会，他们其实都是在用语言和文字影响他人。
任何人在影响他人的过程中，不可避免地利用到两种工具：语言和文字。丘吉尔在敦刻尔克大撤退时，“我们永不投降”的演讲大大激发了失败时刻的盟军的战斗士气，这就是语言带来的影响力。
十倍影响力等于十倍变现力，如果你能产生十倍的影响力，他能够带来的是你原先收入的十倍。如果一家拥有百万粉丝的自媒体，一年的收入是千万量级，那么千万粉丝的自媒体一年的营收就可以用“亿”这个单位来衡量。
二、表达力五步法
1、高质量的输入：在系统性表达之前，先了解其他人的表达风格，受众偏好， ，有独特的信息来源，并且能够讲出一些让人恍然大悟的故事。
2、针对目标的表达：针对不同的表达目标，用不同的表达套路。
3、构建和完善思维体系：思考应既有深度又有广度，而且还要能把握细节。
4、有套路的输出：话不在多，能深入人心才是良言，自古套路得人心，要知道什么才是好的表达。
5、多次迭代的反馈：通过了解表达的效果，更好的改进输出的方式以达到我们的表达的目的。
今天这几节，好像有点空呢，像什么都说了，又好像什么都没说。明天补充吧！
