一、引言
介绍国有企业党组织书记抓基层党建工作的整体情况与重要意义。
二、履职工作情况
（一）以强化政治功能为引领，当好国企高质量发展的“排头兵”
- 把稳政治方向
- 强化政治建设
- 压实政治责任
- 巩固政治生态
（二）以提升党建质量为核心，夯实国企高质量发展的“根基”
- 抓重点，促全面提升
- 抓规范，促标准化建设
- 抓品牌，促特色化发展
（三）以实施创新驱动为引擎，激发国企高质量发展的“活力”
- 落实党建工作责任制
- 深化理论武装
- 优化人才建设
三、存在问题及原因分析
（一）基层党建工作的协调性有待提高
- 部分基层党组织认识不足
- 个别基层党组织作用发挥弱
- 党员教育管理监督存在漏洞
（二）党建激励作用有待发挥
- 基层支部交流少
- 部分党员模范作用缺失
- 缺乏激励机制
（三）党务工作人员的能力素质有待提升
- 新任职人员经验不足
- 工作创新能力缺乏
四、下一步工作思路和措施
（一）持续提升党建工作水平
- 优化基层党组织与党员队伍
- 理顺基层管理体制
- 明确党建责任
- 加强班子与干部队伍建设
- 重视年轻人才培养
（二）构建党建工作机制
- 发挥党组织与党员作用
- 强化思想政治教育
- 推进反腐败工作
- 完善企业文化
（三）狠抓作风建设
- 树立践行工作作风
- 加强廉政风险防控
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