礼贤下士
诗词赏析
山不厌高，海不厌深；周公吐哺，天下归心
“山不厌高,海不厌深；周公吐哺,天下归心。”这句诗出自曹操的《短歌行》。曹操平定北方后，率百万雄师，饮马长江，与孙权、刘备联军决战。是夜明月皎洁，他在大江之上置酒设乐，欢宴诸将。酒酣，操取槊立于船头，慷慨而歌。歌辞即是这首《短歌行》：
短歌行 [魏] 曹操
对酒当歌，人生几何?譬如朝露，去日苦多。
慨当以慷，忧思难忘。何以解忧？唯有杜康。
青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。
呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
明明如月，何时可掇?忧从中来，不可断绝。
越陌度阡，枉用相存。契阔谈宴，心念旧恩。
月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依。
山不厌高，海不厌深，周公吐哺，天下归心。
“山不厌高，海不厌深；周公吐哺，天下归心。”意思是“高山不辞土石才见巍峨，大海不弃涓流才见壮阔。我愿如周公一般礼贤下士，愿天下的英杰真心归顺与我。”此句表现了作者求贤若渴的心情，也告诉我们，只有礼待贤才，才能使天下人才心向往之。
曹操也确实做到了礼贤下士：他对许攸倒履相迎，许攸在官渡之战中立下了大功；他俘获起草檄文侮辱他的陈琳后，却怜其文才，赦其不死，命为从事；他与董昭相见一席话，就拉着他的手说：“凡操有所图，惟公教之”。也正是这样，他的力量才不断强大起来。
管理理论：乔布斯法则
乔布斯在一次讲话中说道：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”因此，他大约把四分之一的时间用于为苹果公司招募人才。
应用这一法则，微软公司、通用食品公司、花旗银行等公司的高级主管都直接参与人才的招募过程，并亲自主持一些面谈，网罗一流人才。高级管理人员亲临招聘现场，一方面，可以使求职者的尊重需要得到满足，吸引更多的应聘者，有利于选到更优秀的人才；另一方面，高级管理人员往往能更有效地对员工进行考核，并使求职者更好地了解与适应公司的文化氛围和环境，从而提高招聘效率，减少招聘过程中的失误。
因此，管理者要认识到人才的价值，以实际行动重视人才，满足其尊重的需要，使他们感受到自己的重要性，才能留住和得到更多优秀的人才，使企业取得更好的发展。
经典故事：楚庄王绝缨
楚庄王赐宴群臣，酒性正浓时，蜡烛突然灭了，有个大臣趁机拉美姬的衣服。美姬扯下了那人的帽缨，并告诉楚庄王，把灯点起来，帽缨断者便是非礼之人。楚庄王不愿因此让醉酒失礼之人受辱，命令群臣说，今天与我喝酒的，不扯断帽缨就表示不尽兴。于是，大臣们都把帽缨扯掉，点灯后喝得尽欢而散。
三年以后，晋楚交战，有一位大臣五场战斗都冲锋在前，带头击败敌军，最终获得了胜利。楚庄王感到奇怪，就问这位大臣，我德行浅薄，不曾特殊优待过你，你为何为我出生入死呢？大臣答道，我就是那晚酒醉失礼被扯掉帽缨的人，为了回报您的恩德，我决定为您肝脑涂地，冲锋陷阵。
在企业管理中，管理者要认识到人才的重要性，爱惜人才、尊重人才，不求全责备，多理解信任，才能提高人才对公司的满意感，更有效地激励人才，充分调动他们的工作积极性，使其充分发挥自己的才能。
