今天偶尔看到了一篇短文，作者在文中说自己因为在走亲访友的饭局上的表现而受到了父亲的表扬，并表示要以后多参加应酬，多练习。其实这很容易理解，作为一名90后，我们大多数人的父辈都已是年过半百，心中对子女成长的定位早就有了自己的规划，只要在某些时候表现出来就能让他们满意。他们或许会认为这是他们言传身教的体现，殊不知是子女们经历了种种之后的醒悟。
大多多数像我一样的90后都是25或者26离开学校参加工作，从离开校园时的踌躇满志，到现在为了生活不断的妥协，这中间不知交了多少的学费。刚进入企业的时候总是一头的干劲，积极的学习着新的知识，请教着老师傅。一开始一切都是那么的顺利，同事间和谐相处，领导对你都是赞赏。可是这一切都在随着时间慢慢变化，当你发现周围的同事看到你时脸上的笑容并不能带动他脸上的肉，当你问到老师傅时得到的却是“这个我也不知道嘞。”领导对你也没了赞赏，有的只是一些做不完的琐事时才发现自己其实并不是多厉害。
当这一切发生后，一开始你是茫然若失的，不知道怎么办，总是错，总在做，又再错。一次又一次的打击后你失去了以前的干劲，开始变了，你会把同事对你的笑脸用同样的笑脸来迎接，当同事想和你沟通了解一样事情时你会斟字酌句，给一些可有可无的信息，对待领导你也是心里暗自咒骂，做事前总是会先请示，没有明确的答复就敷衍了事。
其实这样并不是自己的初衷，也并不喜欢这样的工作环境，但是或许这就是作为一个普通人工作该有的样子，在夹缝中求生存。
工作，会一遍又一遍的重复着同样的困惑，盖如何选择呢？是顺迎，是改变，还是该逃离呢？
