工作之后，发现起了重大影响的不是智力水平的高低，而是一些简简单单的习惯。在大部分人彼此水平差距不是很大的时候，一个人尽心与否，就会造成极大的后果偏差，而尽心不尽心，呈现在外面的就是一个人的工作习惯。
要检验一个人的工作成效，只要一个简单的问题就可以逼问出答案——你真的竭尽全力了吗？还有可能更好吗？
其实，根本不用别人来亲自指出我们的软肋，连我们自己都很清楚自己哪里做得不够过硬。作为一个文字工作者，今天写完一篇信息之后按照例行程序给相关人员把关，虽然自己内心觉得写得差强人意，但马马虎虎还说得过去，也就没有再继续追究。把信息发给上级单位的一位资深人士看，他看后说了一句“没有实质性内容嘛”，我就像一个把头插在沙子里的鸵鸟被人揪出头来一样，看到自己的缺陷被暴露在光天化日之下。
其实，我何尝不知道我写得如何，只是我懒得再去追究，不想再花力气重塑。就在临发给别人之前，我还在问我自己“真的没有可以再改的地方了吗？”因为怕麻烦，就默认已经无可挑剔，无需再改，结果让人指出漏洞。我羞愧万分，又去找相关科室的工作人员补充，添加了一两句话，觉得比之前好多了。
上级单位每季度都对宣传工作进行统计，自从我接受宣传工作之后，就由我来统计。不是对规则不熟悉，只是默认了规则的宽泛。虽然明文规定同一篇稿件不能重复计算，但对同一篇稿件的界定没有严格规定，我自认为只要文章标题不一样即可，于是把一些内容虽然大体相同但标题略微有差异的稿件统计了进去，之前的几次统计都没人指出问题。这次，上级单位的领导却硬生生指出我统计的错误，令我很不愉快，但无可辩驳，因为自己根本没有道理可以争取。
结合自己之前的多次经历，真是凡是有可能出现的坏事，必然会出现。侥幸根本逃不过去。
说来说去，都是自己没有为自己留好后路，自以为是，导致今天的恶果。而更根本地来说，是自己对自己放松了要求，总想着打擦边球，却没有想到自食其果。
我永远不适合在规则外左右逢源，以后要记得老老实实。
