大咖说，做错误的事情，或者用错误的方法做事情，越勤奋离成功越远。事情正确，方法正确，不需要勤奋就能成功。他说得非常对。
曾经我以为“勤能补拙”，勤奋能弥补因天生的笨拙而造成的不足。我做什么事天赋不行，那我下苦功总行了吧？一遍不行，两遍三遍……，终于成功了。其实那也是在一次次经历中，找到了正确的方法才成功的。
勤奋有三重境界：拼体力、讲方法论、讲战略。很多人的勤奋停留在拼体力，终日忙忙碌碌，还是一无所有。我就是拼体力的那种人。
每天上班忙忙碌碌，一坐下来就有事，几乎没空串办公室，和办公室的同事也没空聊天。像头老黄牛一样，默默耕耘着。
问题是好事轮不上我，参加工作没几年的年轻人已经和我平起平坐，几十年的工龄在他们眼里啥都不是。我这种勤奋流了很多汗水，八成都是没价值的。这就是现实的残酷，职场的残酷。
必须要改变观念，改变方法，提升能力才能应对职场压力。而有的人，也不是不忙，但他就是有时间说说笑笑，领导也器重他。其实是他会高效做事。
的确，一个人如果没有选择正确的做事方式，再努力也只是徒劳。
一味地瞎忙，非但不会成就你，反而会毁了你！高效能人士，在开始行动之前，就会注重思考事物的本质。等到真正想清楚，用正确的方法付诸实践，才能有事半功倍的效果。
一个人的精力是有限的，真正的高手懂得合理分配自己的精力，在精力有限的情况下，发挥最大的价值。
