职场:认清人脉本质,打破向上社交的恐惧。

“一想到建立人脉就害怕,这是个什么心理?”“TA那么大牛,我就是一个无名小卒,我怎么敢跟TA交往呢?

别急,且细细回想下是真的如此吗?

假设今天你跟他在厕所里遇到,你也不认识他,他也不认识你,你手纸没有了,但你看到他有,你会不会开这个口?大部分人会,对吧?因为你真的需要一张手纸,而对面那个人正好有。

这是杨天真的32个高情商公式其中一个案例并在假设之前邀请我们去思考的一个题:我们真的恐惧向上社交吗?

其实一开始我看标题时,我觉得我是符合社恐的人。一想到建立人脉我就害怕;建立人脉就是阿谀奉承的想法;找资源找工作不可以凭人脉,会太麻烦别人了,别人会怎么想我等等。

结果杨天真课程里直接点破说:很多时候我们不愿意或者不敢开口,是因为第一件事情没有那么紧急。第二,我们过多的把我们之间的身份当作屏障,而你没有意识到他就是个人。

细细想,对照过往的经历好像是如此。从小到大我们一直被输灌不要去麻烦别人,不要打扰人家,于是在这个被灌输的认知下渐渐的失去了分辨能力,认为这个固有的认知就是真相。

从而我们需要帮助或者帮助别人的时候却被旧信念先一步绑住手脚无法施展开,陷入了拉扯的不断内耗拉锯战。

如果此刻你看到了无形的信念,如果你真的需要对方的帮助,你要做的第一件事就是克服恐惧,把对方当成普通人。然后一层一层去搭建关系,主动出击,不要害怕被拒绝。

杨天真老师她给的人脉的定义如下:

人脉=能给你能量的人+你能释放能量的人。

祝愿我们能够突破社交恐惧迎向自己想要的生活。

清晨的曙光
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