地产行业还没有回暖，但区域合并仍在继续，昨天旭辉和新城两则区域合并的消息，对很多身在其中的地产人来讲估计又会是不眠之夜。自己会不会被调整？自己是主动请辞还是等着公司辞退拿赔偿？自己的未来在哪里？
首先需要对形势有明确的认识，放在市场行情好时，有些公司进行区域调整或合并，很多人都会选择离开，既能拿到公司补偿，也很轻易的拿到新公司的offer，但现在的地产形势不好，整体招聘情况非常不容乐观，也不要指望快年底了，像往年一样春节后会招聘需求旺盛。因为之前有人选跟我讲过说既然现在形势不太好，那就想等等春节后再说，由此可见很多人对目前的地产人才市场形势不太清楚。尤其是那些不怎么跳槽也不怎么关心外面的市场行情的人，很容易做出错误判断，以为自己教育背景工作经历都很好，离开后很容易找到机会。要知道大的行情不好，个人再优秀也不容易找到新的机会。
其次需要根据自己的情况来做选择，看看区域调整后是否能在总部或者其他区域找到合适的机会，或者是否在职能上有所调整。同时也需要根据自己的年龄、职级、在公司工作年限等综合决定，比如区域调整后很难在公司找到合适职位，在公司有比较长的时间，如果离开还能拿到比较多的补偿，这样的情况是可以考虑离开的，因为你呆着意义也不大，之后肯定还要被迫离开，但到时也不会有什么补偿了。但如果你工作年限还不长，自己去外面找机会竞争力也不太强，即使离开也不会有多少补偿，这样的情况下，尽量不要离开，想法公司内部找到合适机会，当然同时也可以看看外面是否有适合的机会，一定找到了靠谱的公司和职位再走，千万不要一冲动就拜拜。
遇到区域合并这样的情况，千万不要意气用事，不要冲动行事，需要分析自己的情况，对外部和内部的机会做综合的分析，对个人短期和未来的职业目标做深入发分析，有时变化也是一件好事，使得人们重新规划自己的未来和职业发展，有可能会达到新的高度，这样的案例也非常多。因此遇到了这样事情也不要太悲观，积极应对，相信自己，相信未来！猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！
