基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的“最先一公里”，其工作效能直接关系民心向背。当前，“事多人少、资源不足、合力难聚”仍是基层面临的普遍困境，破解难题需在减负、赋能、聚力上协同发力。
为基层减负是前提。形式主义、文山会海曾让基层干部陷入“重痕迹轻实效”的怪圈。《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，正是要把干部从繁文缛节中解放出来，让他们有更多精力走村入户、直面问题，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。
向基层赋能是关键。合肥的实践颇具启发：通过“党建云平台”凝聚资源，用“智慧场景”实现便民服务“指尖办”，靠“洗耳恭听”“香樟议事点”倾听民声。这些创新证明，技术赋能与机制创新能有效破解资源调度、民意沟通的堵点。
聚多方合力是支撑。从“窗帘之约”的志愿者守护，到“巷导计划”的“小巷管家”调解，基层治理从来不是“独角戏”。唯有激活群众、企业、社会组织等多元力量，才能构建“人人有责、人人尽责”的治理共同体。
基层强则国家强，基层安则天下安。唯有持续减负、精准赋能、凝聚合力，才能让基层工作焕发活力，筑牢中国式现代化的根基。
