今天我去找校长聊了一下工作的事。因为事关下学期工作安排，所以某些方面聊得比较多。
除了刚来这个学校报道时，我跟校长在校长办公室单独见个面，聊得比较多，平时我们再也没有单独聊过。
平时校长巡查时有时也会进来我们办公室聊一会儿天。虽然相对于其他同事，跟我聊天算是多的，当时我们聊得也比较愉快，但今天的谈话让我意识到闲聊跟真正谈工作还是有很大区别的，谈正事时才真正能体现一个人的说话、做事风格及思维模式。
今天的谈话也让我看到了自己在跟领导打交道时经验的匮乏及跟领导相比，自己在表达及思维方面的不同、不足。
校长应该是代表了一部分领导的风格。结合本次谈话和平时与某些领导交流的感受，在此总结一下跟领导打交道时要注意的事项，以此自我警醒。
1.领导更注重理性思维，表达要逻辑清晰，简洁明了。
我认为事实胜于雄辩，要多说事实；可能在领导眼里这属于细枝末节，无需多说。
以后要注意，让自己的语言表达简洁、准确。
2.把领导当领导，而不是普通同事，更不是朋友和知心大姐。
跟同事和朋友聊到工作中的事会加入一些感触，或者吐吐苦水，跟领导聊工作还是少一些感性，多一些理性吧！
3.跟领导谈工作时要严肃、严谨，不要用闲聊的态度，说话要注意分寸和措辞。（其实平时跟别人交往时也需要注意说话的分寸与措辞）。
闲聊时比较随意，也可以活泼一点，但是谈工作时一定要多注意自己的言行举止恰如其分。
4.多听领导说，不要跟领导抢话。其间要适当地表达对对方观点的赞同。
确实有问题需要提出或者要作出解释时，要耐心等领导说完，自己再说。尽量不要中途打断领导的话。
5.少说，不该说的不说——言多必失！防止祸从口出！
某些话说出来可能会有争议或者明知道会给别人留下坏印象的话还是不要说了吧！虽然那只是你的一时之见甚至是一时的情绪而已，但是别人并不了解真实的全面的你，对方可能会根据只言片语就下了定论，以后再想改变别人的看法就难了。
6.要在头脑清醒时去说找领导谈工作。
说之前先想好说什么、怎么说，谈话过程中该变通时要灵活应变。
7.要在心态平和时去说。
情绪激动时说事情不容易说清楚，不利于问题的解决，而且会给某些领导留下难以改变的坏印象。
8.说话时尽量保持微笑，注意说话时的语气、语调和音量。
同一句话不同的语气、声量、表情，表达效果会相差甚远！
9.跟别人交流时还是要会察言观色啊！懂得根据对方的反馈及时调整自己的谈话内容和谈话方式，才能收到较好的效果。
否则，别人都已经没有耐心和兴趣了，自己还在那里谈兴正浓，滔滔不绝。这样的谈话效果肯定不会好，甚至适得其反。
跟领导谈话时，做到了以上这些，效果应该不会差！
