小杨在工作中发现,很多组织和集体的发展就是权力向上集中,责任向下分散,当权力足够集中的时候,集体领导的集体就意义不大了;当责任足够分散的时候也就不需要人担责了。
权力向上,责任向下
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 第五项修炼,彼得·圣 (新世纪最新扩充修订版) 2009中文序 领导人就是占据权位而自动出现的;必须拥抱领导的“...
- 导言: 每个人都在等待救世主,但中央集权的解决方法只会让你等得望眼欲穿。将决策权分散到外围,而不是集散在中心,让每...
- 正式开篇之前,我看之前中小企业为什么活的那么累?[https://www.toutiao.com/article/...
- 为什么很多领导者在工作中殚精竭虑,却依然无法避免失败? 为什么有些高级管理人员一会儿是积极进取的领导者,一会儿却又...